募集要項
- 募集背景
- 組織強化のため
- 仕事内容
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オフィスビルからデパートや病院、学校、倉庫、劇場などへの防災設備・システムの納入、設置など、施工に関わる管理業務を担当します。同社の横浜支社にて、オフィスビル・マンション、高層ビルや商業施設、スタジアム、劇場などを対象として、センサー機器や制御盤など技術部の開発したシステムを設置・施工する電気工事に従事いただきます。
横浜支社
■魅力
＜業界NO1の安定性と働きやすさ、社会貢献性の高い事業展開をしているプライム上場企業です＞
・入社時からのエリア限定職が可能、年間休日125日、入社時からライフサポート休暇20日間使用可能、所定労働時間7.5時間と働きやすい環境です◎
・消防設備士の資格は「歓迎」となっており、若手を育てていく体制の整った会社です。社内の制度として、消防設備士取得のための講座を受けることもできるため、キャリアアップができる環境です！
■職務内容：火災報知設備等防災システムの施工管理
■職務内容詳細：
・社内の営業部門等との打合せにて、物件および納める設備について確認
・客先との打合せにて、工事内容の詳細を確認
・現場調査を行い、予定している設置工事ができるか確認
・施工図の作成
・機器、材料、協力会社を手配
・現場管理を行う。適宜、客先、協力会社、他工事会社との調整
・日々、工程管理、施工状況の確認
・設置した設備が正確に作動するかの試験調整
・消防の検査、施主検査後、引渡し
・完成図書、書類作成
同社の施工の完成度は、その納期順守とともに業界内外できわめて高く評価されています。なお、火災報知設備は国によって設置基準が定められているので、その施工管理をするには消防設備士甲種4類が必要ですが、スタートは電気工事士1種・2種でもかまいません。ちなみに、現在、同社には消防設備士が約1300名います。
■案件について
工事規模、数千万～数億円。工期は工事終盤に3か月～半年。
ランドマークタワーなど著名な建造物も数多く、大規模案件なら年間1～2現場を1チーム5人、中小規模なら常時2～3現場を見て月3～4件を竣工させ、1人で年間30～40件を担当します。一般の施工管理と同様、この分野に詳しい複数の協力会社を監督して進めますが、工事自体は難しくないものの納期を守る管理力が問われます。また、システムの主装置を他社の機器に連動させることも多く、防火・防煙・排煙設備など周辺機器の設置・制御も担当し、技術を広げ磨けます。
- 応募資格
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- 必須
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■必須：
・何らかの施工管理のご経験者
・普通自動車免許(第一種)
■歓迎：
・電気設備工事に関するご経験
・監理技術者(消防施設工事、電気通信など)
・電気工事施工管理技士の資格
・消防設備士(甲種)、消防 設備士(乙種)
- 歓迎
- 電気通信設備、消防設備（特に火災報知器等）、電気設備の施工管理のご経験
- フィットする人物像
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■ものづくりが好きな方
■体力・気力があり心遣いができる方
■自身の能力を発揮したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県横浜市
- 勤務時間
- 9:00～17:30（所定労働時間7時間40分・休憩時間60分）
- 年収・給与
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【年収例】400万円～700万円（25歳～35歳：例)
【月収例】212,000万円以上（25歳～35歳：例)
※残業代全額支給
※経験やスキルを考慮のうえ、同社規定により決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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■保養所
■貸付金
■財形貯蓄
■株会など
■寮/社宅あり
■社会保険完備
■専用喫煙室あり
■残業手当
■勤務地手当
■燃料手当
■外勤手当
■別居手当
■国内駐在手当
■出向手当
- 休日休暇
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【年間休日125日】
■完全週休2日制(土日祝日)
■慶弔休暇
■年末年始
■夏季休暇
■有給休暇
■年間有給休暇：10日～20日
■ライフサポート休暇：年間20日
※私傷病/看護/介護対して使用できる休暇制度。単年度ごと一律20日付与されます。
隔離期間が設定されている感染症にり患した時などにご使用いただけます。
- 選考プロセス
- 書類選考⇒一次面接⇒二次面接⇒内定
- キャリアパス・評価制度
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■働き方
優良企業ならではの“働き方”は、残業手当と休暇の取りやすさから。
創業100年の持続力は、働く社員にも十分な配慮があるということです。たとえば、超過勤務手当などもきっちり整備され、正しく運用されています。とは言え、残業の削減にも積極的に取り組んでおり、業務改善や外注会社の活用、そして代休の取得を推進しています。
◆全国18支社で、Uターン採用。キャリア入社比率は、30～60%。
北海道、東北、新潟、西関東、茨城、北関東、千葉、丸の内、横浜、静岡、中部、長野、金沢、関西、京都、中国、岡山、九州の各支社が主体となって支社配属を前提に採用し、その土地に根付いて働けます。なお、支社はキャリア採用者比率も高く、多いところは半数を越えており、また、当社の風土もあって、キャリア入社者は定着率も大変よく、長く活躍しています。
