募集要項
- 募集背景
- 高齢化してきている施工管理人員の、将来を見据えた増強のため。
- 仕事内容
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コールドチェーン事業における冷凍冷蔵設備納入における現場工事の監理など業務に従事頂きます。コンビニエンスストア、大型スーパーなどへ冷凍冷蔵設備を納入する現場工事の監理、及びお客様、工事委託会社など関係者との打合せ連携、営業サポート業務などをご担当頂きます。
愛知県名古屋市
【取り扱い商品】
食品システム機器(コールドチェーン事業)
■ショーケース(スーパーショーケース、店舗向けショーケース、冷凍機)
■厨房機器(業務用冷凍/冷蔵庫、高鮮度管理機器、製氷機、食器洗浄機、加熱調理機器、サービス機器)
■プレハブ/物流機器(プレハブ冷凍/冷蔵庫関連機器、物流機器)
■遠隔運用サービス(遠隔運用、遠隔管理、温度日報、冷やす価値提供、遠隔省エネ制御、等の各サービス)
大型空調機器(空調事業)
■パッケージエアコン
■ガスヒートポンプエアコン
■ナチュラルチラー(吸収式冷凍機)
■空調制御機器
■業務用空調機器遠隔監視システム
その他、サービス/メンテナンス
■屋外用設備(屋外向けミスト式冷却器)
■保守/メンテナンス
【募集背景】
活況が続く食品流通業界では、店舗への意欲的な出店やリニューアル改装案件の需要が増加しており、同市場で高いシェアを保持する同社の対応案件も大きく増加しています。
それらの対応とともに、高齢化してきている施工管理人員の、将来を見据えた増強が必要なため、募集を行います。
【パナソニックグループの安定基盤】
パナソニックのブランドを背負い、顧客の課題解決をミッションに、顧客満足を追求できます。「総合電機メーカー」の看板を掲げているパナソニックがバックボーンにあるからこそ、施工に必要になる様々な商材を信頼と実績のあるパナソニックブランドで統一し、施工からメンテナンスまで一任できるというのは、お客様から見て大きな価値となります。
【ワンストップソリューションで多様な顧客に対応】
業務用設備機器のトータルサービスを提供する同社は、コンビニエンスストアやスーパーマーケットで用いられる食品、飲料用の冷却ショーケースをはじめ、外食産業の厨房等で用いられる業務用冷蔵（凍）庫、オフィスビルや大型施設向けの空調機器、さらには太陽光システムやLED照明等を幅広く取り扱っています。その全てを提案営業から設計、施工、保守メンテナンスまで同社で一括して担うことができるため、お客様からの信頼も厚いです。さらにメンテナンスまで担うことで半永続的な利益を上げ安定した経営を保っています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■2級管工事施工管理技士資格をお持ちの方
■建設業現場の対応経験
■同業界での経験（営業、設計、サービス等でも可）
- 歓迎
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【歓迎】
■1級管工事施工管理技士の資格をお持ちの方
■電気工事施工管理技士資格をお持ちの方
■建設業（管/電気/建築等）現場の対応経験
■同等業界での経験（営業/設計/サービス等）
- フィットする人物像
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■コンプライアンス（ルール）を厳守できる方
■正確、速やかに関係者へ状況伝達ができる方
■お客様、関係会社など様々な方との会話、交渉力がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 勤務時間
- 9:00～17:30（所定労働時間7時間45分）休憩時間：45分
- 年収・給与
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【年収例】580万円～850万円（例：27歳～40歳）
【月給例】279,000円以上（例：27歳～40歳）
※上記はあくまで目安の数値で、年収や経験/スキルを考慮の上決定します。
※上記には、本給＋賞与5ヶ月＋残業30H、※諸手当除く を含みます。
■昇給：年1回※定期昇給ではありません
■賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
■諸手当
外勤手当： 有 / 9,000円/月 ※支給要件あり
通勤手当： 有 / 全額支給 ※支給要件あり
住居手当：無 / 転居が伴う異動時の社宅制度あり
家族手当：無 / 育英補助給付金が子供１人につき10,000円/月
食事補助手当：有 / 3,000円/月
■転勤、社宅
【転勤】全国に拠点を保有しているため、将来的には異動の可能性が有り
【寮・社宅】寮: 無 / 転宅異動時は、社宅制度制度あり（借上社宅・住居費補助）
■その他
・直行直帰制度
・在宅勤務制度
・カフェテリアプラン
・チャレンジ休暇
・キャリアカフェポイント
・育児応援カフェポイント
・介護応援カフェポイント
・パナソニックグループ天災救援基金
・労働組合加入（ユニオンショップ協定）
■研修
各種資格取得支援制度、語学研修、パナソニックが提供する各種研修コース
- 休日休暇
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【年間休日127日】
・完全週休2日制(土日祝日)
・土曜、日曜、祝日、夏季休暇（11連休）、GW休暇（10連休）、年末年始休暇（9連休）等
・有給休暇 25日（1年目は入社月により3?22日、2年目以降25日付与）
福利厚生
・直行直帰制度
【働き方改革も積極的に実施】
第2水曜日や給料日を定時退社デーにするなど、働き方改革にも積極的に取り組んでいます。
- 選考プロセス
- 書類選考 → 一次面接 →SPI→ 最終面接 → 内定
