募集要項
- 募集背景
- ■業務拡大のための増員
- 仕事内容
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海外の各種プラント(ガス処理・LNG・石油精製・石油化学・化学など)プロジェクトにおける、EPCおよび応札見積り、FEEDの戦略立案・計画・遂行・管理などのプロジェクト遂行における主にエンジニアリング■業務内容
海外の各種プラント(ガス処理・LNG・石油精製・石油化学・化学など)プロジェクトにおける、EPCおよび応札見積り、FEEDの戦略立案・計画・遂行・管理などのプロジェクト遂行における主にエンジニアリングマネジメント業務を実施・統括するエンジニアリングマネージャーです。
[1]顧客、ベンダー、サブコントラクターとの交渉や調整
[2]社内および海外子会社の設計部門、遂行部門とのコーディネーション
[3]工程、コスト、チェンジクレーム、リスクといったEPC遂行要素の管理
[4]ヒト・モノ・カネ・情報の運用と管理
■配属組織のミッション・役割
・日揮グローバルのプロジェクト遂行の核として、革新的なプロジェクト遂行と卓越したエンジニアリング技術を駆使して、確実にプロジェクト遂行をリードし、プロジェクトの利益確保に貢献する。
・プロジェクトを俯瞰し、様々なリスクの中心に身を置きながらDesign/Procurement/QCのシナジーを最大化し、デジタルを活用したHome Officeでのプロジェクト遂行を最適化する。
・多様な部門のエンジニアを登用し、様々なプロジェクト案件と機能の経験を通じて、期待通りの完遂、適正な利益を創出するリーダーシップと知見を持った多様な「プロジェクト遂行人財」を継続的に輩出する人的リソース基盤と、デジタルプロジェクトデリバリープラットフォームに基づいたプロジェクト遂行システム基盤の両輪を確立し、エネルギートランジションへ向け低脱炭素化領域だけでなく、多様な分野に対応できるマルチタレントなプロジェクト集団へと変革する。
■仕事のやりがい・魅力
・プロジェクト遂行の核として、常に全体最適を考えた幅広い業務範囲で、プロジェクトチームをリードする
・社内外の様々なステークホルダーとのコミュニケーションでグローバルに活躍
・どんな困難にもチームとして立ち向かい、大きな自己成長と達成感を得る事が出来る
■海外駐在の有無・頻度
・海外駐在有あり
・建設期間は1-2年の海外現場駐在が想定される。頻度と期間は担当業務や会社・個人の状況等による
・海外設計グループ会社への駐在可能性も想定される
■海外出張の有無・頻度
・海外出張あり
・設計期間は年4回程度1週間程度の海外出張を想定
- 応募資格
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- 必須
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■必須経験
・国内外を問わずプラントEPCプロジェクトや応札見積り、FEEDの実務経験：10年以上
・かつ、プラントEPCプロジェクトでのエンジニアリングマネジメント実務経験を有する
・かつ、海外の顧客、子会社、ライセンサー、ベンダー、工事業者などとの英語での調整業務の経験を有する
■必須要件（英語力）
・客先との契約交渉や技術的な内容の調整などを含め、十分な英語会話能力を有するもの
・外国籍者は日本語会話能力を有することが望ましいが、必須ではない
- 歓迎
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■歓迎
・プラントEPCプロジェクトにおいて、設計・調達業務に加えてプラント建設現場/Moduleヤード駐在経験
・プラントEPCプロジェクトでのエンジニアリングマネージャー実務経験
・国内外を問わずプラントEPCプロジェクトや応札見積り、FEEDの実務経験：10年以上
・かつ、プラントEPCプロジェクトでのエンジニアリングマネジメント実務経験を有する
- フィットする人物像
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・国内外を問わずプラントEPCプロジェクトや応札見積り、FEEDの実務経験：10年以上
・かつ、プラントEPCプロジェクトでのエンジニアリングマネジメント実務経験を有する
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県横浜市西区
- 勤務時間
- フレックスタイム制 （標準労働時間1日8時間、コアタイム：10：00～15：00）
- 年収・給与
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【年収例】600万円～1200万円（例：35歳～55歳）
※経験・年齢・前職給与を考慮いたします。
【給与】月給制
【賞与】年２回(7月、12月)
【昇給】年１回(7月)
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、通勤手当（全額支給）、住居手当（会社規定により支給します）、独身寮（利用には一定の条件があります）
【再雇用制度】
定年は65歳ですが、会社が求める人財であれば70歳まで働いていただける再雇用制度があります。
【退職金】
グレード（職位）に応じて金額が決定されており、退職後に受け取る積立式か在職中に受け取る前払い式かを選択できます。
【育児/介護/働き方改革】
ファミリーケア制度
Welcome Back制度
海外駐在者の一時帰国休暇制度
【その他】
■施設：
契約保養所、会員制ホテル、契約スポーツセンターなど
■制度：
財形貯蓄、自社持株、住宅補助金など
【受動喫煙防止の取り組み】
屋内原則禁煙（ビル内に喫煙専用室あり）
- 休日休暇
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【年間休日122日】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
休日：完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、創立記念日
休暇：年次有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇など
その他：育児・介護休業制度
- 選考プロセス
- 書類選考 ⇒ 部門面接 ⇒ 役員面接 ⇒ 内定
