募集要項
- 募集背景
- ■事業拡大に向けての増員募集
- 仕事内容
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【広島県広島市勤務】官公庁施設、文化施設、競技場、事務所施設、店舗施設、道路施設、病院や空港など、あらゆる建物の空調・衛生設備工事の施工管理業務を行っていただきます。＜魅力＞
・残業平均26Hかつ、現在も残業削減施策を実施中です！
例）
施工図修正や事務作業を専門に行う部署（施工管理業務推進部）を設置し、現場の業務負担軽減を実施しています。
モバイルワーク、ICTシステムの導入、サテライトオフィスの使用等で、業務効率化を実現
・JRのパートナ企業としての安定した業績を築いています。
分離発注による元請け工事も増加しており、キャリアアップができる環境です。
【具体的な業務】
駅ビルや空港、病院や官公庁施設などにおける現場内施工上の安全確認/管理、施工材料や施工状態の品質面の管理、施工スケジュールの調整等の施工管理業務全般に携わります。
案件の6割程度が元請け案件となります。
■工程/品質/原価/安全管理
■現場スタッフのとりまとめや指示
■施主やゼネコンとの打ち合わせ
■図面作成 など
【案件詳細】
・担当案件数：規模により、1～3案件ほど
※1現場は1名～6名程度の現場まであります。
・新築改修比率：新築工事が4割・改修工事が6割ほどを占めています。
・案件規模：1000万円～数億円程度
・工期：半年～2年程度
・夜間工事：改修工事を担当いただく場合、発生することがあります。
・出張頻度：少ない
【サポート体制】
・社内講習で資格取得をサポート。中途入社でも手厚いサポートがあり、安心して働くことが出来ます。
・ベテランから新人まで幅広い経験値の社員が在籍しており、一人ひとりのレベルに合わせた指導を展開できるのが同社の強み。入社後は、あなたの成長に寄り添った育成を行います。
・大阪、東京以外の配属希望の場合は、これまでのスキルや経験により、業務経験を積むことを目的として大阪支店もしくは東京本部での数年の勤務をご提示する場合があります。
一人で工事を任せられる判断となった場合は、希望勤務地への配属となります。
【実績例】
駅関連施設だけではなく、研修センター、学校、事務所などの空気調和設備工事や給排水衛生設備工事を数多く施工しています。
・JR川崎発電所
・豊洲市場
・神奈川県庁新庁舎
・千手発電所 など
- 応募資格
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- 必須
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■1級管工事施工管理技士（2級は要相談）
■空調/衛生設備工事の施工管理経験をお持ちの方
■2～3千万円以上の規模の工事経験
- 歓迎
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■1億円以上の規模の工事施工管理のご経験
■現場代理人、監理技術者のご経験
- フィットする人物像
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■施主から直接仕事を請け負ってみたい方
■インフラ整備の現場で活躍されたい方
■ニーズが拡大している建築業界で働きたい方
■プライベートと両立しながら仕事を続けていきたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 広島県広島市
- 勤務時間
- 8:30～17:30（実働8時間、休憩60分 ※1ヵ月変形労働時間制 有）
- 年収・給与
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【年収例】700万円～1050万円（例：35歳～48歳）
【月給例】38万円～55万円（例：35歳～48歳）
※上記金額はあくまでも目安であり、経験/年齢/能力などを考慮のうえ、同社規定により決定します。
※上記金額には想定残業時間（20～30時間／月目安）を含んでおります。
■賞与：年2回（夏冬）※2023年度実績：6.25ヶ月分
■昇給：年1回
■年収例：750万円（35歳）、900万円（40歳）、980万円（45歳）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者月16,000円、子1人に月5,500円など
住宅手当：45歳未満月20,000円、45歳以上月10,000円
社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
退職金制度
＜定年＞60歳※定年後再雇用制度有り
＜育休取得実績＞有
＜その他補足＞
■財形貯蓄
■従業員持株会
■株式給付
■退職金
■確定給付企業年金
■日本電設工業共済会（貸付金・傷病給付・慶弔金等）
■トータル福利厚生サービス（宿泊施設・ツアー等で使用できるポイント25,000円相当を毎年付与）
■資格取得奨励一時金（1級電気工事施工管理技士/10万円等）
■積立年次有給休暇（最高50日）
■住宅支援（住居手当補足：45歳未満月20,000円、45歳以上月10,000円）
■健康増進手当（上限1万円/年）
■永年勤続表彰（10年50,000円、20年100,000円等）
■慶弔・災害見舞金
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日124日】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年末年始休日（12/29～1/3）
会社創立記念日（10/14）
フレッシュアップ9休暇（暦日30日を越える月において休日が8日以下の場合、第二金曜日が休日となる制度）
シーズン休暇（6日間）
結婚休暇
忌引休暇
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考
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【企業様】面接 （その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性がございます）
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内定
- キャリアパス・評価制度
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＜教育制度・資格補助補足＞
会社で定めた資格に関して、受験料・テキスト代の補助、資格取得時に奨励一時金を支給いたします。
また、階層別・職位別の教育制度も整っており、スキルアップをしながらキャリア形成をしていただきます。
