募集要項
- 募集背景
- 電気代高騰の折、自社で発電を行おうという企業が増えているため、事業拡大中です。（増員）
- 仕事内容
-
再生可能エネルギー事業部の基盤である太陽光発電設備の施工管理を中心とした業務をお任せします。再生可能エネルギー事業部の基盤である太陽光発電設備の施工管理を中心とした業務をお任せします。
電気代高騰の折、自社で発電を行おうという企業が増えているため、事業拡大中です。
■業務内容
太陽光発電設備の建設・設備改修工事の施工管理をお願いします。
（メガソーラー案件、自家消費案件、既存設備の改修等）
案件の現場調査、工事に必要な資材の発注、全体的なスケジュール管理を
営業担当と協力しながら進め、現場の施工管理をしていただきます。
※発注業務は必要に応じて事務員にお任せできます。
※1人当たり５～６つの現場を担当いただきます。
具体的には…
◎営業担当、お客様、とのお打ち合わせ
◎現場管理に伴う各種資料作成
◎資材・協力会社の選定や、スケジュール調整
◎納品管理、安全管理、工事全体の進捗管理
◎電気・簡易（土木・建築）図面設計
◎土木・電気工事
◎役所調査 等
■出張
全国のエリアで2.3日程度の出張が月に3回程度発生する場合があります。
■このポジションのやりがい
太陽光設備は同じものはなく、自分で監理した設備が完成した時の達成感は大きいものがあります。
■組織構成・配属環境
20代1名、30代5名、40代3名、50代2名、60代3名
気兼ねなく質問相談出来る先輩方がいる職場です。
現在再生可能エネルギー事業部は営業グループ、EPCグループ、O＆Mグループの3つのチームで構成されており、日々連携して業務に取り組んでおります。
社員の年齢層も幅広く、社員同士での食事会や社員旅行もあるので、他部門の社員ともすぐに打ち解けられると思います。
■教育制度
まずは先輩社員のOJTのもとで太陽光発電設備の施工管理、営業との連携等を通じて現職の業務の流れや事業内容を把握していただきます。
■同社について
同社は、これまで様々な企業のエネルギー課題解決に取り組み、「クリーンエネルギー」と「インフラ」の成長を支援するクリーンテック企業として成長を遂げてまいりました。
創業39年目を迎え、現在では主軸の再生可能エネルギー事業に加え、社会インフラでの需要が高いドローン機体を用いたサービスにも展開し、エネルギーとインフラの両面から社会課題に取り組むべく、次世代のサービス開発に向けて準備を進めております。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
■普通自動車免許第一種
以下の資格の内、いずれかをお持ちの方
■2級以上の電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方
■第二種電気工事士以上の資格をお持ちの方
【歓迎】
■何らかのCADを用いた経験がある方
■同業の経験をお持ちの方
- 歓迎
-
【必須】
■2級以上の電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方
■普通自動車免許第一種
【歓迎】
■何らかのCADを用いた経験がある方
■同業の経験をお持ちの方
- フィットする人物像
-
・真面目で責任感のある方
・社内、社外問わず円滑なコミュニケーションを取ることができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県姫路市
- 勤務時間
- 8:30～17:30（休憩時間：60分）
- 年収・給与
-
年収例：400万円～600万円（年齢例：23歳～51歳）
月給例：28万2850円～50万円（年齢例：23歳～51歳）
※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、同社規定により決定します。
※残業代は別途支給いたします。（月平均10時間程度）
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月／12月）※過去実績3か月分
- 待遇・福利厚生
-
各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
通勤手当、退職金制度、出張手当、役職手当、マイカー通勤可能、
資格取得支援制度、研修制度（新入社員OJT研修）、社員旅行、慶弔見舞金制度、
福利厚生施設利用制度（ベイコートクラブ）、屋内禁煙
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで
社会保険：社会保険完備
退職金制度：加入は試用期間終了後
- 休日休暇
-
【年間休日120日】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
夏季休暇、年末年始休暇 ※平日の振替休暇を前提に、当番制で休日対応あり
