募集要項
- 募集背景
- 欠員予定の為、人員募集
- 仕事内容
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電気設備工事を起点に空調設備工事、給排水設備工事、開発設計、土木工事などを行う同社にて、電気主任技術者として太陽光発電施設の保守、管理に関する電気主任技術者業務をお任せいたします。三重県鈴鹿市電気設備工事を起点に空調設備工事、給排水設備工事、開発設計、土木工事などを行う同社にて、特高変電設備に関する技術者として業務をお願いします。（三重県鈴鹿市）
【同社の魅力】
大手建設会社や官公庁からの受注も多く、業務も安定しています。
社員が一丸となって業務に専念しており、改善にも常に前向きに取り組んでいます。
また、個々が活躍する「価値観型人事制度」を採用しています。
極端な事例ですが、「週一でも正社員として働ける」「時間で働く/成果主義で働くを社員が選ぶ」「夕方6時出社で4年制大学に通った社員がいる」など、個々人の価値観に合わせた働き方を提供しています。
2020年に「健康経営優良法人」「三重とこわか健康経営カンパニー」に認定されています。
【具体的な業務】
■特高変電設備の改造図面の作成、指示業務
■お客様（電気主任技術者）との折衝
■リレー継電器関係の設計及び改造指示業務
【同社の特徴】
同社の主力事業は電気工事業です。強みとして電気工事に関しては設計から施工から保安検査まで一気通貫で手掛けている点です。設計からメンテナンスまで手掛けることで責任を持った仕事をするよう社員にも徹底し、アウトソーシングによって発生してしまう無駄を最大限排除しています。また、当該基幹業務に関連する太陽光発電プロジェクトを切っ掛けに、不動産事業や土木工事業、アセットマネジメント、農業などの業種にも乗り出しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■第二種電気主任技術者
■普通自動車運転免許（AT限定可）
【歓迎】
■電気主任技術者業務経験
■第一種電気主任技術者
■重電メーカーでの設計経験者（15年以上）かつ電気主任技術者の方と対等に議論が出来る、特高変電設備を熟知している方
- 歓迎
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■太陽光発電所での保守経験
■特高電気設備の保守管理経験
■電気主任技術者の専任経験
- フィットする人物像
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■真面目で責任感のある方
■社内、社外問わず円滑なコミュニケーションを取ることができる方
■管理職も見据えた長期就労が可能な方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 三重県鈴鹿市
- 勤務時間
- 8:30～17:30（固定残業1h/日、休憩60分）※現場によって時間変更有。
- 年収・給与
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【年収例】500万円～700万円（例：30歳～60歳）
【月給例】35万円～46万円（例：30歳～60歳）
※上記金額は固定残業代を含んだ金額です。
固定残業手当/月：3万4,608円～4万8,279円（固定残業時間21時間/月）
年収600万円以上は課長職以上となり、固定残業代はなく役職手当付与
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※上記はあくまで目安の数値で、経験/能力/年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。
- 待遇・福利厚生
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■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）、業績に応じて決算賞与（10月）
■固定手当：役職手当5,000円～1万円/月
※定年65歳→再雇用70歳まで
各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
通勤手当、家族手当、住宅手当
寮社宅
退職金制度
資格取得支援制度
資格手当
慶弔見舞金
役職手当
作業服貸与
ベネフィット・ステーション
サークル活動の補助金
労働組合、ハラスメント相談窓口、ストレスチェック
働き方の相談可能（週○回出勤等）
屋内禁煙（敷地内に喫煙場所あり）
- 休日休暇
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【年間休日120日】
完全週休2日制（休日は土日のみ）会社指定による祝日
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
夏季休暇（3日）
年末年始（5日）
慶弔休暇
介護・育児休暇（取得実績有）
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接（1～2回）⇒内定
