募集要項
- 募集背景
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■事業基盤強化の為の増員募集
- 仕事内容
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【医薬プラントのプロジェクトマネジャー/建設統括/クライアント企業（特に製薬メーカー）担当】＜仕事の魅力・やりがい＞
プロジェクトの成功や、その成果をトータル的に直接見ることができる為、大きなやりがいを感じることができます。
また、仕事を通じて多岐に渡るスキルや知識を向上させることができる為、自己成長を実感することができます。
【業務内容】
クライアント企業（特に製薬メーカー）のプラント工場（化学・メディカル）の建設を統括するプロジェクトマネジャーもしくはプロジェクトを実行する仕事です。
○新規設備の建設および既存設備の更新
○プラント設備の新規建設や既存設備の能力増強、設備更新などの設計・工事管理業務
【具体的には】
同社のプロジェクトの特徴として、引合い・基本計画・基本設計・詳細設計(DQ)・施工管理・試運転(IQ/OQ)までを一貫してワンチームで遂行していきます。
○初期段階
受注活動としてお客様へ同社の技術力をPRしたプレゼンテーションの実施。
○基本設計～詳細設計段階
お客様・社内ファンクション部門・協力会社の調整を中心としたプロジェクト業務を遂行。
○試運転段階
お客様と共にバリデーション業務を実施し、プロジェクトの完成を目指します。
【プロジェクトの一例】
医薬品工場、高薬理活性原薬の製造設備、etc
【働き方】※携わるプロジェクトによって異なる為、一例となります。
出張の頻度：計30回程度／年 ※設計期間は、数日の出張となります。
出張の期間：建設現場へは、半年～1年半の期間で常駐する事があります。
【同社の特徴】
東証プライム上場の総合化学メーカー「三菱ケミカルホールディングス」系列のエンジニアリング会社。
親会社の三菱ケミカルをはじめ、田辺三菱製薬など多くのグループ会社の案件を中心にエンジニアリングと設備管理業務を行なっています。
プラント建設前のコンサルティングからアフターメンテナンスまで、一貫してサービスを提供。化学以外に、医薬、食品、流通、樹脂加工など幅広い分野に実績があります。
また、顧客の海外生産拠点作りの支援も手がけており、基本計画・設計から建設・アフターフォローまで一貫して提供しています。
- 応募資格
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- 必須
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◆高専卒以上
◆製薬工場の建設経験および建設プロジェクトのマネジメント経験
- 歓迎
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◆医薬プラントにおける建設プロジェクトマネジメント・施工管理・経験等のご経験をお持ちの方
◆医薬系エンジニアリング会社/ゼネコン/設備会社での3年以上の実務経験
◆製薬・化学・化粧品メーカー等の工務部門での実務経験
◆医薬系工場建設の建設工事に関する計画・施工管理の実務経験
◆1級施工管理技士（建築、機械器具設置又は管工事）の資格
- フィットする人物像
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◆国際的なプロジェクトの仕事をして世界を舞台に活躍してみたいという方
◆プロジェクトマネージメントという幅広い技術力、調整力、交渉力が必要な仕事をしてみたいという方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
- 9:00～17:45 （所定労働時間：7時間50分、休憩時間：60分）
- 年収・給与
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【年収例】500万円～1,000万円（例：30歳～40歳）
【月給例】260,000円～520,000円（例：30歳～40歳）
【賞与】年2回
【昇給】年1回
※上記は目安。ご経験により決定させていただきます。
▼モデル年収例 ※残業月25時間想定／諸手当除く
年収630万円/30歳
年収690万円/35歳
年収740万円/40歳
年収900万円/45歳
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：一般職のみ
住宅手当：会社規定に基づき支給（単身赴任手当月4万円）
寮社宅：独身寮・社宅制度（入居条件あり）
社会保険：社会保険完備
退職金制度
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT制度、海外派遣実習制度、専門技術別教育、キャリア開発教育、公的資格取得補助など多数用意しています。
＜その他補足＞
■育児休職制度
■介護休職制度
■家族手当：支給額（配偶者：15,000円／月、子1人につき：12,000円／月、父母1人につき：10,000円／月）
■結婚給付金 50,000円、出産給付金 50,000円（双子以上の場合は100,000円）
■財形貯蓄制度、持株会制度、寮貸与制度、社宅貸与制度、家賃補助制度
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日数125日】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
夏季・年末年始休暇、特別休暇（産前・産後、育児、結婚、忌引、介護休暇 等）
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】面接回数：2回、筆記試験、適性試験
一次選考（面接と筆記試験／鹿島事業所）→WEBでの適性検査→最終選考（本社）
