募集要項
- 募集背景
- 体制強化のための募集
- 仕事内容
-
同社が受託する商業施設（アリオ深谷）にて、第二種電気主任技術者の募集です！将来的な専任を予定しております。【魅力】
＜電験専任/残業10H/転勤なし/マイカー通勤可＞
★転勤無、残業平均10H、マイカー通勤可で、WLB◎
★将来的には第二種電気主任技術者の専任をお任せする予定ですので、キャリアアップも可能です。
★同社はビルメン事業とサブコン事業の二軸を持っていますので、同業他社に比べても圧倒的な安定性を誇ります！
【具体的な業務】
・電気主任技術者としての電気設備の管理
・空調、給排水、電気設備等の運転管理、監視、点検業務
・法定点検や専門点検業者の業務監督
・各種設備機器及び付帯設備の応急処置、小修繕
【組織構成】
同施設には8名ほどが在籍しております。
【同社の特徴】
・東京国際フォーラム等の大型施設や、病院、工場など大規模な案件を多く手掛けています。その実績と高い技術力から、工事だけでなく、大規模物件のメンテナンス・管理業務も手掛けるようになりました。独自のビジネスモデルにより、経常利益率5％以上という強い財務体質を誇っています。直近では、メンテナンス・管理のニーズも非常に高く、だれもが知っている有名施設の設備管理も数多く手掛けております。
・育休、産休の取得実績がありご家庭のある女性も男性も働きやすい制度が整備されています。また、ご出産に対する支援手当（3人目の子供が生まれたら100万円を手当として支給等）の制度もあります。
- 応募資格
-
- 必須
-
・第二種電気主任技術者資格
・電気主任技術者としての専任経験
- 歓迎
-
・設備管理のご経験
・商業施設に携わったご経験
・電気工事士
・建築物環境衛生管理技術者
・第二種電気主任技術者としての専任経験
- フィットする人物像
-
〇設備管理のご経験をお持ちの方
〇所長経験などをお持ちの方
〇専任経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県深谷市
- 勤務時間
- シフト制＜勤務パターン＞8:00～17:00/13:00～22:00（休憩60分）
- 年収・給与
-
【年収例】550万円～650万円（30歳～55歳：例）
【月収例】40万円～55万円（30歳～55歳：例）
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
-
各種社会保険完備（健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険）、通勤手当、時間外手当、住宅手当、技術手当、家族手当、地域手当、宿直手当、世帯手当、寮社宅有、転居費用の負担（応相談）、資格手当、保養所、退職金制度、財産形成貯蓄制度、低利貸付制度、永年勤続表彰制度 等
- 休日休暇
-
【年間休日120日】
週休2日制（シフト制）
※土曜は交代で月2回程度出社（振替休日にて消化）
夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（初年度10日）
- 選考プロセス
-
求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
↓
弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考 ⇒ 面接（2回） ⇒ 内定
