募集要項
- 募集背景
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■事業基盤強化の為の増員募集
- 仕事内容
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【設備管理エンジニア（化学・医薬・樹脂加工設備）/グループ内外案件有】三菱ケミカルグループ内外のプラント（主に化学・医薬・樹脂加工設備）の設備管理業務を担当する仕事です。
オーナー側で設備の保全計画から実行・取り纏めまでの計画業務やトラブル発生時の原因究明から再発防止・未然防止対策の検討を行います
＜仕事の魅力・やりがい＞
・工事設計、管理、保全計画立案、トラブル対応、計画保全対応、DX適用による将来に向けた業務改革検討、医薬向けGMP管理など幅広い職域があります。
・すべてを網羅する必要はありませんが、活躍できるフィールドは非常に幅広いです。
・製品のQCD（品質、コスト、納期）を安定的に製造出来る様な設備管理、設備工事の業務を行なうことは、医薬・食品・化学工場等の製品を世の中へ安定供給する事へ寄与出来ますので、やりがいのある仕事です。
【具体的には】
・顧客と同じ立場で顧客設備の順調な稼働を維持する為に、保全計画から実行・取り纏めまでの計画業務や、トラブル発生時は原因究明から再発防止・未然防止対策の検討を行います。
・より効率的な設備管理の実現のために、ITの活用や設備の自動化検討も行い、新しい保全手法の検討にもチャレンジ出来ます。（オーナー側の設備管理業務となります）
〇製造設備の設備管理業務
保全計画立案、トラブル対応、顧客との折衝等を担当いただきます。
⇒設備管理業務で発生する保全工事に関しての工事管理業務、将来に向けたDX活用の新しい保全手法の検討の実施。
【プロジェクトの一例】
・設備管理業務
設備の設備管理基盤（機器リスト、法規台帳、計画保全リスト、保全カレンダ－等）作成、中長期保全計画立案、年間予算算出・管理、定期修理の計画・実行、工事結果からの計画へのフィードバックやトラブル発生時の初期応急対策立案、再発防止恒久対策検討、類似危機への水平展開等の設備管理業務全般。
【同社の特徴】
東証プライム上場の総合化学メーカー「三菱ケミカルホールディングス」系列のエンジニアリング会社。
親会社の三菱ケミカルをはじめ、田辺三菱製薬など多くのグループ会社の案件を中心にエンジニアリングと設備管理業務を行なっています。
プラント建設前のコンサルティングからアフターメンテナンスまで、一貫してサービスを提供。化学以外に、医薬、食品、流通、樹脂加工など幅広い分野に実績があります。
また、顧客の海外生産拠点作りの支援も手がけており、基本計画・設計から建設・アフターフォローまで一貫して提供しています。
- 応募資格
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- 必須
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◆高専卒以上
◆設備の稼働状態の把握などが出来る方
◆製造業での保全経験を有する方（特に医薬、プラント系における設備管理部門経験者）
◆グループでの業務遂行となるので、協調性のある方
◆機械もしくは電気計装のご経験
- 歓迎
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◆プラント施工管理経験（機械）
◆プラントの設計経験（エンジニアリング業務経験）
◆プロジェクトマネジメントの経験
◆DXなどの新技術へご興味がある方
◆保全技能士
◆建設業法上の配置技術者資格等の資格や医薬におけるGMP管理業務の経験者
- フィットする人物像
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◆国際的なプロジェクトの仕事をして世界を舞台に活躍してみたいという方
◆プロジェクトマネージメントという幅広い技術力、調整力、交渉力が必要な仕事をしてみたいという方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 福岡県北九州市
- 勤務時間
- 9:00～17:45 （所定労働時間：7時間50分、休憩時間：60分）
- 年収・給与
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【年収例】500万円～1,000万円（例：30歳～40歳）
【月給例】260,000円～520,000円（例：30歳～40歳）
【賞与】年2回
【昇給】年1回
※上記は目安。ご経験により決定させていただきます。
▼モデル年収例 ※残業月25時間想定／諸手当除く
年収630万円/30歳
年収690万円/35歳
年収740万円/40歳
年収900万円/45歳
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：全額支給
家族手当：一般職のみ
住宅手当：会社規定に基づき支給（単身赴任手当月4万円）
寮社宅：独身寮・社宅制度（入居条件あり）
社会保険完備：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
退職金制度
＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT制度、海外派遣実習制度、専門技術別教育、キャリア開発教育、公的資格取得補助など多数用意しています。
＜その他補足＞
■育児休職制度
■介護休職制度
■家族手当：支給額（配偶者：15,000円／月、子1人につき：12,000円／月、父母1人につき：10,000円／月）
■結婚給付金 50,000円、出産給付金 50,000円（双子以上の場合は100,000円）
■財形貯蓄制度、持株会制度、寮貸与制度、社宅貸与制度、家賃補助制度
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日数125日】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
夏季・年末年始休暇、特別休暇（産前・産後、育児、結婚、忌引、介護休暇 等）
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】面接回数：2回、筆記試験、適性試験
一次選考（面接と筆記試験／鹿島事業所）→WEBでの適性検査→最終選考（本社）
