募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による、人員強化のため
- 仕事内容
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三菱電機G/年休120日以上/転勤原則無し！/三菱電機株式会社鎌倉製作所内の工場建築工事における施工計画や施工管理業務職の募集です！三菱電機株式会社鎌倉製作所内の工場建築工事における施工計画や施工管理業務を行います。親会社の三菱電機には施設管理の機能が無いため、同社が主体となって工場内の設備レイアウト調整、導入/更新計画等を推進します。
【具体的には】
■建築工事・営繕工事管理業務
■打合せから計画
■施工管理
■検収
■費用処理
【業務特徴】
■三菱電機グループ関連の神奈川県内の案件がメインでグループ間のシナジーを活かした安定したプロジェクトが主で無理な工数・工期の案件はほぼ無く、現場は三菱電機(株)鎌倉製作所のある鎌倉、相模原が基本で、原則転勤はありません。
■労務管理システムにより、ICカードによる入場・始業・終業・退社時刻を管理しており、平均残業は月20時間程度です。
【所属部署・就業について】
■配属先の施設計画センターは、センター長以下21名が在籍しており、平均年齢は30代後半の組織となります。
【同社特徴】
同社は三菱電機(株)の100%子会社および三菱電機パートナー企業として、工場建設や施設管理・環境管理・ITインフラの構築、評価・解析などの品質・信頼性業務、試験装置や計測器の校正業務、航空宇宙用製品や部品の検査・試験業務や生産管理業務、を中心に展開しており、安定した事業基盤があります。三菱電機グループとしての健全経営と安心して仕事に従事できる環境を整備しており、案件も三菱電機関連がメインです。グループのシナジーを活かし無理な工数・コストでの案件が少なく、安定した環境で中長期的な就業が可能な環境です。各種福利厚生（退職金制度、財形貯蓄、三菱電機社員持株会、保養所・診察所等、育児・介護休暇制度 等）の充実ならびに豊富な研修制度（階層別研修、各種専門研修、三菱電機グループ主催研修（マネジメント・技術ゼミナール）、社外研修 等）により、人材の育成や長期的な活躍が可能です。各種研修・資格取得については会社にて全額負担となりますので、スキル・技術研鑽がし易い環境となります。長年にわたり、三菱電機鎌倉地区の生産活動をサポートし、様々なニーズに応えてきた同社は、これまで蓄えてきた固有技術を駆使し、これからも質の高い豊かなサービスやご提案により、あらゆるお客様へ貢献していきます。
- 応募資格
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- 必須
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■土木工事施工管理経験をお持ちの方
■2級土木工事施工管理技士をお持ちの方
- フィットする人物像
- ■コミュニケーション能力のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県鎌倉市
- 勤務時間
- 8:45～17:15 (所定労働時間7.75時間)(休憩時間：45分)
- 年収・給与
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■年収例：450万円～620万円(年齢例：25歳～45歳）
■月収モデル：26万円～30万円 （年齢例：25歳～45歳）
※上記はあくまでも想定であり、スキル及び経験を考慮の上決定します。
※上記年収には想定残業時間20時間分を含めた金額です。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
■残業代：別途支給
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（全額支給）、家族手当、寮社宅
各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
家族手当：会社規定により支給
寮社宅：入寮については会社規定による
厚生年金基金：三菱電機グループ企業年金基金加入
退職金制度：勤続3年以上から支給
＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■各種階層研修、三菱電機グループ研修、社外研修等、業務やキャリアプランに応じて随時受講頂きます。
■資格取得を推奨しており、学校や受験費用を補助しています。
＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■三菱電機社員持株会
■三菱電機グループ健康保険組合（施設利用可）
■公的資格支援制度
■昼食費補助
■家族手当
■育児・介護休職制度 等
■出張手当
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日124日】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
GW、夏季・年末年始休暇
年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
※有給休暇について：初年度は20日付与、ただし入社日により付与日数は異なる。
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考
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【企業様】面接 （その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性がございます）
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内定
