募集要項
- 募集背景
- ■事業拡大に向けての増員募集
- 仕事内容
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【東京都台東区勤務】モバイル通信設備の設計・施工や、IPネットワークの構築、光ケーブル等のネットワークインフラの整備など、通信設備工事の施工管理業務をご担当いただきます。モバイル通信設備の設計・施工や、IPネットワークの構築、光ケーブル等のネットワークインフラの整備など、通信設備工事の施工管理業務をご担当いただきます。
＜魅力＞
・残業平均26Hかつ、現在も残業削減施策を実施中です！
例）
施工図修正や事務作業を専門に行う部署（施工管理業務推進部）を設置し、現場の業務負担軽減を実施しています。
モバイルワーク、ICTシステムの導入、サテライトオフィスの使用等で、業務効率化を実現
・JRのパートナー企業としての安定した業績を築いています。
分離発注による元請け工事も増加しており、キャリアアップができる環境です。
【具体的な業務】
移動体通信無線基地局工事や、ネットワーク工事などにおける、現場内施工上の安全確認/管理、施工材料や施工状態の品質面の管理、施工スケジュールの調整等の施工管理業務全般に携わります。
■工程/品質/原価/安全管理
■現場スタッフのとりまとめや指示
■施主やゼネコンとの打ち合わせ
■図面作成 など
【サポート体制】
・社内講習で資格取得をサポート。中途入社でも手厚いサポートがあり、安心して働くことが出来ます。
・ベテランから新人まで幅広い経験値の社員が在籍しており、一人ひとりのレベルに合わせた指導を展開できるのが同社の強み。入社後は、あなたの成長に寄り添った育成を行います。
・大阪、東京以外の配属希望の場合は、これまでのスキルや経験により、業務経験を積むことを目的として大阪支店もしくは東京本部での数年の勤務をご提示する場合があります。
一人で工事を任せられる判断となった場合は、希望勤務地への配属となります。
【実績例】
◎モバイル通信関連工事：屋外モバイル通信網構築/無線局登録点検業務
◎IPネットワーク関連設備工事：ネットワークソリューション構築/無線LANソリューション構築/セキュリティシステムソリューション構築/その後の保守サービス
◎ネットワークインフラ構築関連工事：道路、河川管理の情報伝達用光ケーブルの施工、敷設/地方自治体における地域インフラ整備/地域防災、行政サービスの向上を目的としたシステム構築
◎鉄道通信工事：駅共通ネットワーク構築工事/ICカードシステム構築工事
- 応募資格
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- 必須
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■情報通信工事の施工管理経験を5年～10年以上お持ちの方（年齢に応じた経験年数）
- 歓迎
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■2～3千万円以上の規模の工事経験
■1億円以上の規模の工事施工管理のご経験
■現場代理人、監理技術者のご経験
下記の資格をお持ちの方
・工事担任者AI・DD総合種
・電気通信主任技術者
・陸上無線技術士、陸上特殊無線技術士
・電気通信工事施工管理技士（1級/2級）
・電気工事施工管理技士（1級/2級）
・監理技術者（電気または電気通信）
- フィットする人物像
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■施主から直接仕事を請け負ってみたい方
■インフラ整備の現場で活躍されたい方
■ニーズが拡大している建築業界で働きたい方
■プライベートと両立しながら仕事を続けていきたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都台東区
- 勤務時間
- 8:30～17:30（実働8時間、休憩60分 ※1ヵ月変形労働時間制 有）
- 年収・給与
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【年収例】700万円～1050万円（例：35歳～48歳）
【月給例】38万円～55万円（例：35歳～48歳）
※上記金額はあくまでも目安であり、経験/年齢/能力などを考慮のうえ、同社規定により決定します。
※上記金額には想定残業時間（20～30時間／月目安）を含んでおります。
■賞与：年2回（夏冬）※2023年度実績：6.25ヶ月分
■昇給：年1回
■年収例：750万円（35歳）、900万円（40歳）、980万円（45歳）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者月16,000円、子1人に月5,500円など
住宅手当：45歳未満月20,000円、45歳以上月10,000円
社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
退職金制度
＜定年＞60歳※定年後再雇用制度有り
＜育休取得実績＞有
＜教育制度・資格補助補足＞
会社で定めた資格に関して、受験料・テキスト代の補助、資格取得時に奨励一時金を支給いたします。
また、階層別・職位別の教育制度も整っており、スキルアップをしながらキャリア形成をしていただきます。
- 休日休暇
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【年間休日124日】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年末年始休日（12/29～1/3）
会社創立記念日（10/14）
フレッシュアップ9休暇（暦日30日を越える月において休日が8日以下の場合、第二金曜日が休日となる制度）
シーズン休暇（6日間）
結婚休暇
忌引休暇
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考
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【企業様】面接 （その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性がございます）
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内定
