募集要項
- 募集背景
- 体制強化の為の増員
- 仕事内容
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【大分県国東市勤務】本募集では、半導体製造工場の施設管理を担当していただきます。設備の安定稼働・経費削減への貢献をミッションとし、技術的なコンサルティングを行います。同社は、半導体生産工場において施設管理および設計・施工業務を受託し、最先端の半導体製造工場のインフラ設備の運用を支えています。
本募集では、半導体製造工場の施設管理を担当していただきます。設備の安定稼働・経費削減への貢献をミッションとし、技術的なコンサルティングを行います。
■業務詳細：
・工場ユーテリティ設備および環境施設の運転管理
・建物・工場ユーテリティ設備の保守・保全・改善
・ガス製造・供給設備の運転管理
・薬品供給装置の運転管理・保守・保全
・工場ユーテリティ設備・環境施設の省エネに関するソリューション
※建設・工事の実作業は発生いたしません。
■半導体市場の将来性：
AI関連需要に加え、環境対応や自動化などの成長領域を念頭に、世界半導体市場は2025年に100兆円規模になると予測されています。日本でも半導体を重要な生産基盤として囲い込むため、供給力を高めるための国内半導体工場の刷新や、海外の先端ファウンドリ・ファブレスの誘致を積極的に行っており、継続的な成長が期待されている市場です。
■福利厚生：
会社が業務上必要と認める資格については、対象となる資格の取得のために必要な費用（受験料、受験または更新のための講習会費用、資格（免許）の登録手続料および更新料）を会社が負担いたします。また、独身者用借上社宅制度、就職支度金制度等も社内規定に沿ってサポートする環境がございます。
■同社について：
2020年９月にNECファシリティーズ株式会社とソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社の共同設立で誕生した同社ですが、半導体製造工場のクリーンルームやファシリティ（工場稼働の為のインフラ設備）の安定的な維持管理やオペレーション、建屋内部の設備構築・改造・移設・撤去などのリニューアル工事を行っています。AIやIoTを駆使したDX対策による差別化を図り社会情勢や今後の半導体人財の不足に左右されない強い施設運営を実現し、すべてのステークホルダーの安全・安心・効率を支え、 次の時代、次の世代のために持続可能な社会の実現を目指します。
- 応募資格
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- 必須
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インフラ・プラント・工場などの設備管理や施工管理、または設備メンテナンスや生産技術、維持管理のご経験をお持ちの方
- 歓迎
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・電気主任技術者、エネルギー管理士、施工管理技士などの資格保持者、または将来資格取得を目指している方
勤務地
- フィットする人物像
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■課題発見力と課題解決力を発揮できる方
■周囲と協調性を持って接することが出来る方
■自分が担当する業務に責任を持って取り組める方
■腰を据えて長く貢献いただける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大分県国東市
- 勤務時間
- 昼勤：7:30～19:30（休憩：70分） /夜勤：19:30～7:30（休憩：70分）
- 年収・給与
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【年収例】500万円～750万円（25歳～35歳：例）※賞与，残業（30時間）込み
【月収例】230,000円～430,000円（25歳～35歳：例）
※上記はあくまでモデルであり、年齢、経験、スキル、資格等をふまえて同社規定にて決定いたします。
■残業：月平均20時間～30時間程度※別途全額支給
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当
住宅手当：支給要件有
寮社宅
社会保険完備
退職金制度
＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
1ヶ月目は座学を中心として設備・現場・ISO・安全関係の基礎教育
2ヶ月目以降はOJTによる教育となります。
＜その他補足＞
保養所・契約スポーツ施設、財形貯蓄、NEC従業員持株会、他
【カフェテリアプラン】選択型福利厚生制度のことで、会社は毎年従業員に福利厚生費の枠をポイント化して渡します。社員はそのポイントの範囲内で 各自の生活スタイルやニーズに合った福利厚生サービスを自由に選択・利用します。具体的には、自分磨き・健康・育児・教育費・キャリアアップ・老後資金など。
受動喫煙対策：屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日127日】
シフトによる交代制勤務 年末年始 特別休暇 有休20日（繰越分含め最大44日） ファミリーフレンドリー休暇（家族・地域や社会との共生を図ることを目的とした休暇）
GW、夏季休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇（5～10日）、結婚休暇、転任休暇等
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考⇒適性検査、面接⇒内定
