募集要項
- 募集背景
- 東日本DCB支店は、元々支店管轄で請け負っていた米軍基地関係工事を支店に集中させることを目的に、2025年1月に新設された部署となり、即戦力としてご活躍頂ける人材を募集いたします。
- 仕事内容
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東日本DCB支店にて、米軍基地の商業施設や住宅、倉庫における電気設備工事の施工管理業務をお任せします！東日本DCB支店にて、米軍基地の商業施設や住宅、倉庫における電気設備工事の施工管理業務をお任せします！
【魅力】
★東日本DCB支店は、2025年1月に新設された部署となります。元々支店管轄で請け負っていた米軍基地関係工事を支店に集中させることで、より質の高い工事を行うことができます！
ご経験を活かして支店立ち上げに携わって頂けます！
★同社の平均残業時間は35時間/月程度です。新築がメインのため、夜間工事はほぼなく、転勤も想定しておりません。腰を落ち着けて働いていただけます！
【具体的には】
〇同部署は米軍基地関連施設のみの担当となりますが、商業施設や工場、各種公共施設、リゾート施設、介護/医療施設、オフィス、宿泊施設、研究/教育施設、空港/道路など、物件は多岐に渡ります。
※同社自体の割合としては案件の4～5割がマンション、次いで軍事施設、そのほか商業施設や医療施設などがあります。
〇案件にはよりますが、5,000万円～10億円ほどの案件に1年～2年で単位で関わって頂きます。
より大きな規模の案件に関わりたい方にはぴったりの環境です！
※1億円を超える現場の場合、現場代理人の他にサブ代理人が付きます。
〇工期：2年前後の案件が割合としては1番多くあります。長い案件で4～5年程度のものもございます。
【働き方】
〇会社全体として転勤による異動を行なっておらず、転勤無しです。基本的には拠点の対応エリアでの案件対応となる為、自宅からの直行直帰で対応いただけます。
※稀にエリアを跨いだ応援対応もありますが、レアケースとなる為可能性としては低いです。
※将来的に役職に就いた際はキャリアアップの為の転勤がありますが、それも可能性としてはゼロではないといったレベルでほとんどございません。
【他社との違い】
ディベロッパー/ゼネコンとの打ち合わせから材料選定、見積、外注の発注先決定、現場管理、引き渡し業務などをトータルでお任せします。価格交渉も現場判断です。
それだけ責任はありますが、分業と違って施工管理として総合的なキャリアアップが可能です。
【社風】
各支店に経営を任せている社風である為、個人個人へが裁量権を持って働くことができます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
〇1級電気工事施工管理技士
〇電気工事における施工管理のご経験（一般建築物）
- 歓迎
- 〇電気工事における施工管理のご経験
- フィットする人物像
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〇1級電気工事施工管理のご資格と、施工管理のご経験をお持ちの方
〇米軍基地関連施設に関わってみたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 8:30～17:30（休憩1時間） ※実働8時間勤務
- 年収・給与
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【年収例】4,740,000円～7,260,000円（30歳～49歳：例）
【月収例】320,000円～490,000円（30歳～49歳：例）
※残業代は別途支給です。
※資格/地域/扶養手当は別途支給
※上記年収例には、2年目以降の想定賞与が含まれております。
【賞与】年2回 上記年収とは別に業績に応じて成果配分金の支給制度あり
【昇給】年1回
- 待遇・福利厚生
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＜各手当/制度補足＞
通勤手当：同社規定により支給
家族手当：同社規定により支給
住宅手当：同社規定により支給
寮社宅：転勤の際に借り上げ社宅制度有り
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度(65歳迄)およびレジェンド認定制度あり
＜教育制度/資格補助補足＞
〇資格取得に対応したきめ細かな「集合研修」
〇現場の実務を通じて上司や先輩から指導を受ける「OJT(オン ザ ジョブトレーニング)」
〇「セルフ・トレーニング（自己研鑽）」等があります。
＜その他補足＞
資格手当、財形貯蓄、保養所、クラブ活動、半日休暇制度、屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日】125日
週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
土・日（月に1回以上の土曜出社有）、祝日、夏季、年末年始など
※土曜出社の振り替え休日があります（消化できない際は手当有）
※Ｙ５制度：年5日間以上の有給取得推奨
