募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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同社管理物件の管理業務全般を行っていただきます。主に、 建物維持管理の為のメンテナンス業務、テナントからの問い合わせ対応などがメインです。一部建築工事の施工管理業務もございます。（群馬県高崎市）【同社の魅力】
★キャリア形成
施工管理のご経験から、発注者側の施設管理職へのキャリアアップが可能です！また、将来的には同社が開発している商業施設やホテルの企画/開発等に携わっていただける可能性もございます。
デベロッパー側での幅広いキャリアの選択肢があり、長期的なキャリア形成が可能です。
★WLBの充実
年間休日123日、残業20～30時間程度、時間休の使用が可能など、WLBも整えていただける環境です！
【具体的には】
〇施工管理：関係各所への対応(調整/指示/交渉等)、品質/安全/原価管理等
〇既存物件の管理：保全維持管理全般、テナント入れ替え時の工事管理等
〇請負工事の管理：依頼を受けた物件の施工管理※社内営業、設計事務所、テナント、施工会社など、関係各所様々なやりとりが発生する為、対人能力、交渉力が重要となります。
【業務の特徴】
〇管理する物件はコンビニなどの単独の商業や複数のテナントが入った複合商業施設となり、エリアによって担当を決定しています。
〇施設管理業務がメインとなりますが、物件によってBM業務や新築物件の工事計画などに携わっていただく場合もございます。
【働き方】
〇土日祝日休みで年間休日は123日、残業はおおむね20~30時間程度です。自身で業務調整を行い、定時に帰宅することも可能です。
〇時間単位で有休が使える制度や有休を積み立てる制度、家族の看護休暇が有休と別に付与されているなど、家庭と仕事を両立できる制度が多数用意されています。
【身につくスキル／キャリアステップ】
〇施設管理として力をつけていただいた後には、BM業務や同社が開発している商業施設やホテルの企画/開発等に携わっていただきます。デベロッパー側での幅広いキャリアの選択肢があり、長期的なキャリア形成が可能です。
〇建築／電気／空調／衛生設備など、商業施設の構造や設備、施設管理に関する幅広いスキルを習得できます。施設の維持管理は施設の持続に必ず必要な仕事となり、絶対になくならない仕事であり、市場価値が高い業務であるといえます。
- 応募資格
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- 必須
- 〇建設業界もしくは不動産業界における施工管理のご経験（目安として3年以上）
- 歓迎
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■設計事務所での監理経験
■ゼネコン発注者側の管理経験
■一～二級建築士
■1～2級建築施工管理技士
■1～2級電気工事施工管理技士
■1～2級管工事施工管理技士
- フィットする人物像
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■何事も現状に満足せず、より良いものを作り出す事を心がけ、どんなことも前向きに、常に自分を成長させたいと考えている方
■お客様の立場を考え、従業員同士の対話を大切にできる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 群馬県高崎市
- 勤務時間
- 9：00～18：00（休憩時間60分）
- 年収・給与
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■年収例：560万円～715万円（例：25歳～45歳）
■月収例：252,000円～319,000円（例：25歳～45歳）
※上記はあくまで目安の数値で、経験、能力、年齢等を考慮の上、同社規定により決定いたします。
※上記年収は、入社2年目以降の見込賞与と月20時間分の残業代を含んだ金額です。
※固定残業はございません。
【昇給】年1回
【賞与】年2回（7月/12月）
※前年度実績９.5か月分
- 待遇・福利厚生
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各種保険（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）
企業年金、確定拠出年金、グループ会社持株会、積立有給休暇制度（最大100日）、出産祝い金（100万円/1人）、免許資格取得祝い金制度あり。各種社員割引、団体生命保険、GLTD保険、ホームホリデー制度（計画的有給休暇の取得）、独身寮完備、社宅・家族がいる場合は借上げ社宅も完備、屋内禁煙 など
※独身寮・社宅は地域限定社員は制度対象外です。
※企業年金・確定拠出年金は試用期間終了後に加入。
- 休日休暇
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【年間休日123日】
完全週休二日(土日)
祝日、土日祝、年末年始、夏季休暇
年次有給休暇（4月～9月入社の場合は10日、10月～翌3月の場合は5日付与。翌4月には12日付与。）
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考→一次面接・適性検査 SHL・ストレスチェック→最終面接→内定
