募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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複数の商業施設を取り扱う同社にてリーシングマネジメント業務をお任せします！複数の商業施設を取り扱う同社にてリーシングマネジメント業務をお任せします。
◇テナント管理の統括役◇テナントリーシングと物件開発：近畿圏（特に神戸エリアを中心）の商業施設をご担当いただきます。
◇物件情報の収集：関西エリアの駅ビルからロードサイド店舗まで
◇オーナー様への店舗出店戦略のご提案：マーケットレポートから事業収支計画の策定までおこないます。
◇設計施工計画の立案および実施に向けた社内外折衝業務：社内の内外装デザインチームと協力して取り組みます。
※建物へ改変を伴う実作業は無し
◇契約業務（契約書作成/締結等/テナント更新時期契約内容のブラッシュアップ）
【配属先情報】
営業担当1名（50代）デザイン担当・一級建築士2名（60代、50代）施工管理担当1名（30代）
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■オフィスや店舗のリーシングのご経験
【歓迎】
■宅地建物取引士
※同社は、内外装のデザインおよび工事も手掛けています。
その部署と連携し、内外装案件を獲得できる方は大歓迎いたします。
- 歓迎
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【必須】
■不動産業界での業務経験をお持ちの方
※同社は、内外装のデザインおよび工事も手掛けています。
その部署と連携し、内外装案件を獲得できる方は大歓迎いたします。
- フィットする人物像
- コミュニケーション能力のある方
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地
- 兵庫県神戸市灘区
- 勤務時間
- 9:00～17:30（実働7時間30分／休憩60分）
- 年収・給与
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【年収例】600万円～700万円
【月収例】39万円～46万円
※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、同社規定により決定します。
※別途残業代支給
■賞与：年2回（前年度支給実績3，4ヶ月分）7月/12月
■昇給：年1回（8月）
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備・通勤手当（全額支給）・退職金制度
・小泉製麻健康保険組合・中小企業退職金共済制度加入
・福利厚生倶楽部（リロクラブ）利用可能
・資格取得支援制度（ご入社後、宅地建物取引士の資格取得を目指していただきますが、取得に向けて会社がバックアップします！）・60 才定年制（65 才までの再雇用制度あり）
・SMBC 定額制クラブセミナーの主催セミナーを無料で受講可能・受験費用の補助（最大2回まで）・書籍、テキスト購入費用の補助（上限2万円）・講座、セミナー等の受験費用の補助（上限30万円）
上記年間休日には有給5日分を含む
屋内禁煙
【その他制度】
奨学金支援手当（30歳未満で奨学金を返済する従業員に支給）、インセンティブ手当（月販台数等の成績により支給）、ベネフィットステーション（ホテルやレジャー施設を割安価格で利用可能）、バイク・各種グッズを社員価格で購入可能
- 休日休暇
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【年間休日：115日】
・週休二日制・原則、土日休み（配置は会社カレンダーによる）
・休日出勤する場合は振替休日を取得
・入社時にウェルカム休暇を4日付与。※使用期限あり
・年末年始休暇、夏期休暇あり
・結婚休暇、配偶者出産休暇、服喪休暇などの特別休暇あり
・年次有給休暇（6ヶ月経過後に10 日付与。最大20 日）
・勤続10 年でリフレッシュ休暇、勤続25 年で休暇＋旅行券を進呈
