募集要項
- 募集背景
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同社が管理受託する物件増加に伴う、
人員強化のための増員募集です
- 仕事内容
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オフィスビルや商業施設などの消防設備の点検やメンテナンスに携わっていただきます。事務作業については専任の事務担当がいるため、作業に集中することができます。
グループ会社が担っているため、営業活動も一切ありません。
・消防設備の点検、法定点検等
・報告書・見積もり作成 等
業務未経験の場合は、先輩社員に同行し、業務を覚えていただきます。
【組織構成】
◎チーム制での働き方
現場では2～6名のチームで動きます。
20代から50代まで幅広い層が活躍しています。
【担当物件について】
10階建て以上のオフィスビルが多いですが、夜勤作業となる商業施設（営業時間終了後の作業のため）などにも行くことがあります。
基本的には直行直帰スタイルです。
【当ポジションの魅力ポイント】
◎グループ企業の案件を担当
グループ会社であるザイマックス社の仕事を手掛けているので、工事に関するやり取りもスムーズでスピード感があります。
◎分業制度
業務分担が明確にできており、営業は無く、事務作業は事務スタッフと分業しており、現場での設備点検に集中することができます。
◎働き方について
夜間作業の翌日は休日を取得、閑散期には連休を取得するなど、メリハリをつけて働くことを推進しています。シフト制により残業は30時間程度です。
※第二種電気工事士/消防設備士甲種4類所持していない場合は、出来高賞与の支給無し。
【給与制度】
◎資格を持っている方の制度
第二種電気工事士/消防設備士甲種4類を所持者には「固定賞与」に加えて、「出来高賞与」も支給されます。
従事した現場の数や難易度に見合う分が報酬として社員に還元されます。
資格を取得すればより多くの点検数、領域を効率よくこなすことができるので、給与アップにつなげることができます。
【今後のキャリア】
◎長期的なキャリア形成が可能
将来的には現場責任者として、現場で差配業務や判断をお任せします。
責任者の場合でも基本的な業務内容は変わらないので、技術のプロとして長期間活躍できます。
- 応募資格
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- 必須
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・第二種電気工事士
・消防設備士甲種4類
・自動車運転免許（AT可）
- フィットする人物像
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■真面目に業務に取り組める方
■主体性を持って業務に取り組める方
■スケジュール管理がしっかりと出来る方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
- 9：00～18：00※原則シフト制（8時間勤務/1時間休憩）※点検現場によって、勤務時間が前後するシフトとなる場合有 ※夜勤が発生する場合有り
- 年収・給与
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【想定年収】458万円～700万円（年齢例：22歳～50歳）
【想定月給】236,000円～366,000円
経験・保有資格を考慮の上、優遇いたします
※残業代については別途全額支給致します。
上記年収は月間30Hの残業想定
定期昇給：年1回、賞与：年2回
電工2種、甲4所持：年2回賞与＋年2回出来高賞与
現場手当：1現場約700円、月平均約9,000円
【モデル年収（電工2種、甲4所持）】
20代（メンバー）勤続5年：543万
30代（リーダー）勤務4年半：620万
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：全額支給
社会保険
退職金制度
＜教育制度・資格補助補足＞
経験問わず入社者全員に、専用の研修施設で3日間の研修を行っております。
＜その他補足＞
■資格取得支援あり
■退職金制度
■慶弔見舞金制度
■健保契約保養所
■契約スポーツ施設
受動喫煙対策
主要事業所は敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
- 休日休暇
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【年間休日118日】
週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
シフト制：夜勤可能性あり、現場によってはシフト時間が9:00～18:00から前後する可能性があります。
【休暇】
・年次有給休暇（入社半年後に10日付与・最大20日）
・慶弔休暇/生理休暇/産前産後休暇/子の看護休暇/介護休暇等
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類提示→1次面接→適性検査（SPI）→最終面接→内定
