募集要項
- 募集背景
- 不動産業界の活況を背景に、グループ内外の企業に対する事業拡大を目指しています。今回は、コンストラクションマネジメント（建設営繕）部門の強化に向けた積極的な増員となります。
- 仕事内容
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川崎市のコンストラクションマネジメントのお仕事です【発注者側/社員6割中途/年休125日/土日祝休み/残業20H程度】東京海上グループ各社やグループ外の既存顧客が所有する施設の、リニューアル・レイアウト変更・移転の計画策定・工事管理全般をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
〇建築、設備基本計画提案
〇建築、営繕の請負/設計監理業務
〇建物劣化診断業務
〇長期修繕計画（LCC）の策定業務
〇耐震診断、改善計画策定業務
〇省エネ診断、改善計画策定業務
〇コンバージョン計画策定業務
〇建物リニューアル計画策定業務
【お仕事の流れ】
物件の現地調査→顧客との工事打ち合わせ、企画提案資料、見積書作成→施工業者との打ち合わせ、着工立会→完成までの工程、品質、コスト管理。
【モデル年収】
■総合職の全社平均年収は約580万（残業代別途）
(30歳～ 400万～500万／35歳～ 450万～500万）
■課長 750万～850万(最年少38歳)
■課長代理 600万～700万
■主任 450万～550万
【同ポジションの魅力ポイント】
〇ワークライフバランスを整えられる！
年間休日125日、平均残業20時間、就業時間が7時間と働きやすい環境です。
〇なじみやすい環境！
6割が中途社員なので、キャリアでご入社されてもなじみやすいです。
〇幅広い知識を身に着けられる！
総合的なコンストラクションマネジメント業務により、建築・設備・電気等、様々な専門知識を身につける事が可能です。
〇やりがい、達成感を感じられるお仕事！
オーナー様と利用者の双方に喜びを提供する事で大きなやりがいを感じられる事は勿論、働き方としても自身の裁量で業務を進める事が出来る為、大きな責任・達成感を感じられる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：※以下当てはまる方
何らかの施工管理の経験がある方
※下記いずれかの資格をお持ちの方
2級施工管理技士（建築／電気／管工事）の資格をお持ちの方
2級建築士の資格をお持ちの方
- 歓迎
- 〇建築、電気、管工事の設計または施工管理の経験がある方
- フィットする人物像
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■コミュニケーション能力のある方
■前向きに捉えて仕事が出来る方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県川崎市
- 勤務時間
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9時00分～17時00分（実働7時間/休憩60分）
※土・日の勤務の可能性あり (休日出勤の場合、平日に振休取得)
- 年収・給与
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【年収例】400万円～750万円（25歳～44歳：例）※賞与・残業・各手当込
【月給例】201,000円～350,000円（25歳～44歳：例）
※年収例はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※上記年収例は総合職（転勤の可能性あり）の金額となっております。
エリア限定社員を希望の場合は上記年収より2割程度下がる可能性がございます。
■賞与→昨年度実績年5ヶ月
■昇給あり
■残業代別途全額支給
※担当物件等によって異なりますが、月間残業時間は20時間程度です。
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
通勤手当、家族手当、住居手当、退職金制度、財形貯蓄制度、慶弔金・災害見舞金、配偶者健康診断、カフェテリアプラン（ベネフィットステーション）、損害保険料補助、資格取得バックアップ制度、屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日125日】
土・日曜日・祝日(完全週休2日制) 有給休暇（12～20日）
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 リフレッシュ休暇
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
有休：初年度入社月による（4月入社の場合12日間）
半休取得制度10回（年次有給休暇残の範囲内で）
特別連休5日間（年間を通して取得可）
- 選考プロセス
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書類選考→1次・2次面接→最終面接（面接回数は2回になる可能性もございます）→内定
※1次・2次どちらかと同日に筆記試験（SPI）を行います。
