募集要項
- 募集背景
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部門強化及び、継続的な成長の為の増員募集。
【働き方】
■週休二日現場の積極受注を行っており、月2～4回程度休日出勤することもありますが、振替休日や代休を取得しています。
■交代休暇や勤怠管理体制の強いゼネコンとの関係強化、現場管理システム（スパイダープラス）の活用し、残業時間の削減に取り組んでいます。
■事務業務や一部図面業務などを本社/支店側で巻き取れる体制を強化しており、現場の負担軽減に力を入れています。
■総合職採用ながら、支店ごとのネットワークが確立されている為、転勤頻度が極めて低くなっています。
（年間2,3名／700名程度）
■ビルメンテナンス業との二軸体制によりお客様との直接のやり取りの多い同社は、お客様との関係構築力も高く、働きやすい環境が整っていることも強みとなっています。
- 仕事内容
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北海道支店を拠点として、空調および給排水設備の施工管理業務(管理職候補)をお任せいたします。空調給排水衛生工事における施工管理業務です。（北海道札幌市拠点）
※ご自身も現場を担当しながら、部下の指導も行うプレイングマネージャーとしての働き方が基本となります。
■北海道支店の特徴
・取扱物件は主に、商業施設、ホテル、オフィスビル、病院等です。
・さっぽろ駅周辺の再開発プロジェクト、新千歳空港の国際線新築工事や、商業施設の新築・改修工事など、多様なタイプの施工実績があり、経験に応じて選任させていただきます。
・物件エリアは、支店エリアから通勤可能な札幌市近郊がメインですが、まれに道内（帯広市など）に常駐いただくことがございます。
■具体的な業務
現場内施工上の安全管理/施工材料や施工状態の品質面の管理、施工スケジュールの調整等の工程管理、原価管理と、施工管理業務全般に携わります。
※施工範囲は基本的に近郊エリアとなります。
【使用CADソフト】
※BIM対応の3D設備CADであるRebroを使用しますが、Jw－CAD、Tfas等、他CADソフトのご経験があればRebro直接の使用経験がなくとも問題ありません。
【受注案件について】
施工実績として、オリンピック選手村や超大型ホテルなどがございます。
近年では、公立校への空調設備設置事業、そこからのメンテナンスの受注など、地域貢献を伴う事業も展開しております。
受注金額3,000万円～1億円程度の設備改修工事／数億円の設備新築工事がボリュームゾーンとなります。
取扱物件は主にオフィスビル、病院、学校、ホテル等です。
■働き方
・週休二日現場の積極受注を行っており、月2～4回程度休日出勤することもありますが、振替休日や代休を取得しています。
・交代休暇や勤怠管理体制の強いゼネコンとの関係強化、現場管理システム（スパイダープラス）の活用し、残業時間の削減に取り組んでいます。
・事務業務や一部図面業務などを本社/支店側で巻き取れる体制を強化しており、現場の負担軽減に力を入れています。
・総合職採用ながら、支店ごとのネットワークが確立されている為、転勤頻度が極めて低くなっています。
（年間2,3名／700名程度）
・ビルメンテナンス業との二軸体制によりお客様との直接のやり取りの多い同社は、お客様との関係構築力も高く、働きやすい環境が整っていることも強みとなっています。
- 応募資格
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- 必須
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■現場管理、管工事施工管理における現場代理人経験
■1級または2級管工事施工管理技士の有資格者
- 歓迎
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■空調、給排水分野での経験のある方
■消防設備士の有資格者
- フィットする人物像
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■コミュニケーションスキル/折衝能力
■これまでの施工管理の実務経験を活かし、キャリアアップを考えている方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 北海道札幌市
- 勤務時間
- 8：30～17：30 （実働8.0時間）
- 年収・給与
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【年収例】600万円～800万円（30歳～55歳例）
【月収例】35万円～43万円（30歳～55歳例）
※上記はあくまで目安の数値で、経験/スキルや前職の年収を考慮の上、同社規定により優遇します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月/12月）※別途、特別期末賞与支給実績あり（3月）
※等級号俸制（年齢、評価を点数化し賞与査定）
※近年は評価にメリハリをつけており、適正評価かつ年齢序列からの脱却の為、評価の高い社員では25歳で主任昇格、29歳で課次長に昇格しています。
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
通勤手当、技術手当、地域手当、世帯手当、寮社宅、退職金制度、財産形成貯蓄制度、低利貸付制度、屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日120日】
■週休2日制（土・日）
※土曜は交代で月2回程度出社（振替休日にて消化）
■夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（初年度10日）
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考 ⇒ 面接（2回） ⇒ 内定
