プラントエンジニアリング
計装/制御エンジニア(医薬品・ファインケミカル)/定年65歳【神奈川県横浜市】
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掲載期間:25/11/27~25/12/10求人No:HMTT-308382
プラントエンジニアリング

計装/制御エンジニア(医薬品・ファインケミカル)/定年65歳【神奈川県横浜市】

日揮株式会社
土日祝休み
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
インフラ分野(原子力、医薬、ファインケム設備等)の計装・制御設備に係る、設計及び工事管理・ステークホルダーとのコーディネーションを担当いただきます。
■業務内容
インフラ分野(原子力、医薬、ファインケム設備等)の計装・制御設備に係る以下の業務を担当していただきます。
[1]設計および工事管理(見積設計も含む)
(計装・制御設備の仕様の決定、国内外機材調達及び購入品の検査、工事管理)
[2] ステークホルダーとのコーディネーション(顧客、サプライヤー、社内関係者など)

■配属組織のミッション・役割
計装制御部の計装/制御トエンジニアは、計装/制御リードエンジニアを頂点とし、計装制御設備の設計、製作、、工事、試運転などを統括しています。
計装制御設備のコスト、スケジュール、品質を守るため、短期・中期・長期の戦略を持って、設計から調達、建設、試運転にいたるプロジェクトのすべてのフェーズに関与し、計装制御設備に関する業務をリードしていきます。

■仕事のやりがい・魅力
計装制御設備は、現場の計器から制御システム迄含まれるため、幅広い知識と視野が要求されます。製造メーカ、客先、社内関連部門と調整しながら、プロジェクト全体としての最適解を常に意識しながら、業務を行う必要があります。
計装制御設備のスケジュールとコストと品質のトレードオフを常に考慮しながら決断を下して指示を出すことは、多くの責任が伴いますが、PJの最終段階(試運転)において設備全体を稼働させることに主体的に携わることが、この仕事の醍醐味だといえます。

■国内駐在の有無・頻度
2年に1回程度、駐在の可能性あり。(期間は、1か月-半年)

■国内出張の有無・頻度
月に2回程度の出張の可能性あり。(日帰りもしくは数泊)

■育児/介護
・ファミリーケア制度
-出産休暇(産前6週間・産後8週間 会社より給与満額支給)/子の看護休暇の給与控除なし/育児短縮勤務/3歳未満かつ2時間短縮は給与控除なし)
-介護休暇 給与控除なし/介護休職は対象家族一人につき365日まで可能
・Welcome Back制度(配偶者の転勤・駐在により退職および休職する社員の再雇用及び復職に関する制度)
・ベビーシッター派遣事業 割引券承認事業主
応募資格
必須
■必須
インフラ系プラントに係る以下の経験者
・計装設備(センサー類、バルブ類)の 設計、検査の実務経験者
・または、制御設備(DCS、PLC、制御盤類)の 設計、検査の経験者
・または、上位系制御システム(MES、ERP、QMS、WMS類)の設計、検査の実務経験者
・または、工場建設の計装工事に関する設計、検査の実務経験者

■歓迎
・TOEIC 500点以上
・1級計装士の資格を有していること。
・向上心を持ち、前向きな性格と粘り強さを持つこと。
歓迎
インフラ系プラントに係る以下の経験
・計装設備(センサー類、バルブ類)の 設計、検査の実務経験
・または、制御設備(DCS、PLC、制御盤類)の 設計、検査の経験
・または、上位系制御システム(MES、ERP、QMS、WMS類)の設計、検査の実務経験
・または、工場建設の計装工事に関する設計、検査の実務経験
フィットする人物像
・重電メーカの放射線計測設備関連部門
インフラ系プラントに係る以下の経験者
・計装設備(センサー類、バルブ類)の 設計、検査の実務経験者
・または、制御設備(DCS、PLC、制御盤類)の 設計、検査の経験者
・または、上位系制御システム(MES、ERP、QMS、WMS類)の設計、検査の実務経験者
・または、工場建設の計装工事に関する設計、検査の実務経験者
雇用形態
正社員
勤務地
神奈川県横浜市
勤務時間
9:00~18:00 (横浜本社のみフレックスタイム制)
コアタイム 10:00~15:00(標準労働時間1日8時間)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
年収・給与
【年収例】600万円~1000万円(25歳~50歳:例)
※経験・年齢・前職給与を考慮いたします。

■昇給:年1回
■賞与:年2回
待遇・福利厚生
■社会保険完備 (健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 )

■駐在者への支援制度
・現場への単身赴任者に向けて補助制度あり
・海外駐在者の一時帰国制度

■退職金
グレード(等級)に応じて金額が決定されており、在職中に積み立て退職後に受け取るポイント制(確定給付(DB)及び退職一時金)か在職中に受け取る前払制かを選択できます。
また、選択制確定拠出年金制度(選択制DC)を導入しており、ご自身の選択に応じた掛け金を拠出することができます。

■再雇用制度
定年は65歳ですが、会社が求める人財であれば70歳まで働いていただける再雇用制度があります。



休日休暇
■福利厚生
・施設:契約フィットネスクラブ
・制度:リロクラブ、財形貯蓄、持株会、住宅補助金など
・クラブ活動:
野球、バレーボール、バスケットボール、サッカー、フットサル、ラグビー、テニス、バドミントン、剣道、空手、水泳、ランニング、マウンテンバイク、スキー、釣り、華道、書道、囲碁、盆栽、将棋
加入保険

休日:完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、創立記念日
休暇:年次有給休暇、積立休暇(積立上限なし)、リフレッシュ休暇、慶弔休暇など
その他:育児・介護休業制度(下記参照)
※現場勤務の方は、現場カレンダーに従う
選考プロセス
書類選考 ⇒ 部門面接 ⇒ 役員面接 ⇒ 内定

会社概要

社名
日揮株式会社
事業内容・会社の特長
1928年、日本でエンジニアリング会社の草分けとして出発した同社は、これまでアジア、中近東、アフリカ、南米、東欧など世界70か国、2万件にもおよぶ国家プロジェクトに参画してきました。石油やガスをはじめとする多種多様なビッグプロジェクトを成功に導いてきた技術力と力量は、世界各国から高い評価を得ています。日揮はプロジェクトの基本計画から設計、資材や機器の調達、建設、試運転まで一貫した責任体制で遂行しています。それに加えて、電力・水・交通インフラや環境分野での投資事業も積極的に展開しており、世界的に問題となっている深刻な水不足、電力不足などの解決に貢献しています。
設立
2000年4月
資本金
10億円
売上高
7000億円
従業員数
1000人
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この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

ヒューマンリソシア株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユー080167紹介事業許可年:1989年
設立
1988年2月
資本金
1億円
代表者名
高橋 哲雄
従業員数
法人全体:845名

人紹部門:48名
事業内容
人材紹介
人材派遣
業務委託
厚生労働大臣許可番号
13-ユー080167
紹介事業許可年
1989年
紹介事業事業所
東京本社
大阪本社
登録場所
東京本社
〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1F
ホームページ
https://kensetsutenshokunavi.jp/
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