募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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原子力プロジェクトにおいて、建設工事の工事計画・施工管理を行っていただきます。■業務内容
・工事計画、見積り業務
・現場における工程・品質・安全・コスト・労務管理業務
・社内外関係者との調整業務
以下の業務を担当していただきます。
医薬_空調設計エンジニア
[1]医薬品工場の建築設備（空調設備、給排水衛生設備、用役設備）に関する基本計画、提案書作成
[2]医薬品工場の建築設備（空調設備、給排水衛生設備、用役設備）に関する設計および見積
[3]医薬品工場の建築設備（空調設備、給排水衛生設備、用役設備）に関する設計施工監理、現場試運転、バリデーション業務
[4]医薬品工場の建築設備（空調設備、給排水衛生設備、用役設備）に関する各種コーディネーション業務（客先との設計打合せ、協力会社との設計打合せ、社内設計調整打合せなど）
■配属組織のミッション・役割
空調設計エンジニアは、ライフサイエンス分野を中心に全領域の建築物の空調のみならず給排水衛生、消火設備等のユーティリティを企画提案から設計、監理業務を含めて全ステージで高度な産業施設のプロジェクトに関与して空調スペシャリストとしてリードしていきます。
■仕事のやりがい・魅力
我々が担う全てのプロジェクトは、社会意義があり、多くのカテゴリーからのプロジェクト全体最適解を判断して意思決定されます。建築系プロジェクトでは空調が占める全体比率も高く、空調スペシャリストの行動がプロジェクト成功の鍵にもなり得ます。
多くの関係者とスケジュールとコストと品質のトレードオフを常に考慮しながら最適空調、脱炭素社会を実現させることが、仕事の醍醐味だといえます。
■国内駐在の有無
当面、可能性なし。
■国内出張の可能性
月に3回程度、可能性あり。(日帰りもしくは1泊)
■育児/介護
・ファミリーケア制度
-出産休暇(産前6週間・産後8週間 会社より給与満額支給)／子の看護休暇の給与控除なし／育児短縮勤務／3歳未満かつ2時間短縮は給与控除なし）
-介護休暇 給与控除なし／介護休職は対象家族一人につき365日まで可能
・Welcome Back制度（配偶者の転勤・駐在により退職および休職する社員の再雇用及び復職に関する制度）
・ベビーシッター派遣事業 割引券承認事業主
■福利厚生
・施設：契約フィットネスクラブ
・制度：リロクラブ、財形貯蓄、持株会、住宅補助金など
・クラブ活動：
野球、バレーボール、バスケットボール、サッカー、フットサル、ラグビー、テニス、バドミントン、剣道、空手、水泳、ランニング、マウンテンバイク、スキー、釣り、華道、書道、囲碁、盆栽、将棋
加入保険
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■現場勤務が可能なこと。
■1級施工管理技士（建築、土木、管工事など）の資格を保有する方が望ましい。
■良好なコミュニケーション能力を持つ方。
- 歓迎
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現場施工管理のご経験をお持ちの方
施工管理技士の資格をお持ちの方
- フィットする人物像
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現場施工管理のご経験をお持ちの方
施工管理技士の資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県横浜市
- 勤務時間
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9:00～18:00 （横浜本社のみフレックスタイム制）
コアタイム 10:00～15:00（標準労働時間1日8時間）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
- 年収・給与
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【年収例】600万円～1200万円（25歳～50歳：例）
※経験・年齢・前職給与を考慮いたします。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備 （健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 ）
■駐在者への支援制度
・現場への単身赴任者に向けて補助制度あり
・海外駐在者の一時帰国制度
■退職金
グレード（等級）に応じて金額が決定されており、在職中に積み立て退職後に受け取るポイント制（確定給付（DB）及び退職一時金）か在職中に受け取る前払制かを選択できます。
また、選択制確定拠出年金制度（選択制DC）を導入しており、ご自身の選択に応じた掛け金を拠出することができます。
■再雇用制度
定年は65歳ですが、会社が求める人財であれば70歳まで働いていただける再雇用制度があります。
- 休日休暇
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休日：完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、創立記念日
休暇：年次有給休暇、積立休暇(積立上限なし)、リフレッシュ休暇、慶弔休暇など
その他：育児・介護休業制度(下記参照)
※現場勤務の方は、現場カレンダーに従う
- 選考プロセス
- 書類選考 ⇒ 部門面接 ⇒ 役員面接 ⇒ 内定
