募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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各種プラント設計において用いるプラント用３DCADシステム（主にAVEVA e3D, EYECAD, Autodesk Plant 3D)の運用・アドオンソフトの開発などを行っていただきます。■業務内容
エネルギープラント（オイル&ガス、ケミカル、新エネルギーなど）および、原子力プラントにおける燃焼機器エンジニアリング・設計業務全般
[1]燃焼機器の強度計算、化工設計
[2]製作仕様書、調達仕様書の作成
[3]メーカー見積の技術評価、メーカーの製作図や計算書、要領書のレビュー
[4]顧客、機器メーカー及び社内関連部門との燃焼機器に関する設計調整業務
[5] 試運転支援業務、メンテナンス支援業務、既設設備のコンサルテーション（経年対応等）
[6]自社単独及びメーカーとの協業による開発業務
■配属組織のミッション・役割
燃焼機器設計エンジニアは大型の燃焼機器等などプラント内のメイン機器を扱う部門です。
プロセス／材料／強度／構造等の検討を行い、供用期間中に安全に運転されるように機器のプロセス保証／メカニカル保証を行うことで、プラント建設における重要機器の設計・製作・据付までのスムースなEPC遂行に貢献します。
■仕事のやりがい・魅力
プラント内の大型機器を扱うため、設計段階から入念なプロセス仕様固め、材料選定、強度検討を行なう必要があります。
それらに必要となる技術力向上を図り、最新の技術動向も取り入れつつ、機器周りの関連装置・機械担当部門とも連携を取りながら、大きなプラント装置をチーム全体で作り上げていくことは非常にやりがいのある仕事といえます。
■国内駐在の可能性
3年に1回程度可能性あり。（期間は1か月～半年）
■国内出張の有無・頻度
1か月1~2回程度、可能性あり。
■育児/介護
・ファミリーケア制度
-出産休暇(産前6週間・産後8週間 会社より給与満額支給)／子の看護休暇の給与控除なし／育児短縮勤務／3歳未満かつ2時間短縮は給与控除なし）
-介護休暇 給与控除なし／介護休職は対象家族一人につき365日まで可能
・Welcome Back制度（配偶者の転勤・駐在により退職および休職する社員の再雇用及び復職に関する制度）
・ベビーシッター派遣事業 割引券承認事業主
■福利厚生
・施設：契約フィットネスクラブ
・制度：リロクラブ、財形貯蓄、持株会、住宅補助金など
・クラブ活動：
野球、バレーボール、バスケットボール、サッカー、フットサル、ラグビー、テニス、バドミントン、剣道、空手、水泳、ランニング、マウンテンバイク、スキー、釣り、華道、書道、囲碁、盆栽、将棋
加入保険
- 応募資格
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- 必須
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■必須
・AVEVA e3D/PDMSのデータベース運用管理経験（類似ソフトEYECAD,Autocad Plant 3Dの経験でも良い）
・プログラミング経験(C#及びPython)
■歓迎
・情報処理系の資格を有すること
- 歓迎
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・AVEVA e3D/PDMSのデータベース運用管理経験（類似ソフトEYECAD,Autocad Plant 3Dの経験でも良い）
・プログラミング経験(C#及びPython)
- フィットする人物像
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下記経験をお持ちの方
・AVEVA e3D/PDMSのデータベース運用管理経験（類似ソフトEYECAD,Autocad Plant 3Dの経験でも良い）
・プログラミング経験(C#及びPython)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県横浜市
- 勤務時間
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9:00～18:00 （横浜本社のみフレックスタイム制）
コアタイム 10:00～15:00（標準労働時間1日8時間）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
- 年収・給与
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【年収例】600万円～1200万円（25歳～40歳：例）
※経験・年齢・前職給与を考慮いたします。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備 （健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 ）
■駐在者への支援制度
・現場への単身赴任者に向けて補助制度あり
・海外駐在者の一時帰国制度
■退職金
グレード（等級）に応じて金額が決定されており、在職中に積み立て退職後に受け取るポイント制（確定給付（DB）及び退職一時金）か在職中に受け取る前払制かを選択できます。
また、選択制確定拠出年金制度（選択制DC）を導入しており、ご自身の選択に応じた掛け金を拠出することができます。
■再雇用制度
定年は65歳ですが、会社が求める人財であれば70歳まで働いていただける再雇用制度があります。
- 休日休暇
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休日：完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、創立記念日
休暇：年次有給休暇、積立休暇(積立上限なし)、リフレッシュ休暇、慶弔休暇など
その他：育児・介護休業制度(下記参照)
※現場勤務の方は、現場カレンダーに従う
- 選考プロセス
- 書類選考 ⇒ 部門面接 ⇒ 役員面接 ⇒ 内定
