募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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医薬品プラント/研究所などの既設工場に対して、定期的なメンテナンスや小型の部分増改造案件を協力会社をリードし少人数（1,2名）で対応していただきます。■業務内容
医薬品プラント/研究所などの既設工場に対して、定期的なメンテナンスや小型の部分増改造案件を協力会社をリードし少人数（1,2名）で対応していただきます。
※各種課題については、設計・調達・建設・バリデーションの専門部門のサポート受けながら対応します。
時期により繁閑があるため、閑散期は大型プロジェクトのスポット支援業務を担います。
■配属組織のミッション・役割
リニューアブルエネルギープロジェクト部は、発電所設備（火力、水素、地熱、太陽光など）や需要設備（蓄電、畜エネ、データセンター）のEPCを担っています。近年、これらの技術要素を組み合わせた複合プラントの需要が高まりつつあり、受注を目指しています。
■仕事のやりがい・魅力
・同部門は医薬品の発展と共に、次々と新しい工場を請け負っています。当部門が建設した工場が引き渡し後も、適切な品質を担保するメンテナンスと定期的なバリデーション（装置の健全性確認）は大変重要であり、安定した医療系社会基盤に貢献できます。
・案件が小規模であり、個人の力で起案/計画/遂行/引き渡しまでを一貫して携わることができます。全体を把握し責任感をもって遂行することで、自らが顧客の信頼を勝ち得る喜びがありいます。
■国内駐在の有無・頻度
プロジェクトの標準的なスケジュールとしては、数週間の現場作業が断続的にあります。
実際には出張範囲も多く、宿泊を伴う数週間の駐在は年に数回あります。
■国内出張の有無・頻度
月に2回程度、可能性あり。
■育児/介護
・ファミリーケア制度
-出産休暇(産前6週間・産後8週間 会社より給与満額支給)／子の看護休暇の給与控除なし／育児短縮勤務／3歳未満かつ2時間短縮は給与控除なし）
-介護休暇 給与控除なし／介護休職は対象家族一人につき365日まで可能
・Welcome Back制度（配偶者の転勤・駐在により退職および休職する社員の再雇用及び復職に関する制度）
・ベビーシッター派遣事業 割引券承認事業主
■福利厚生
・施設：契約フィットネスクラブ
・制度：リロクラブ、財形貯蓄、持株会、住宅補助金など
・クラブ活動：
野球、バレーボール、バスケットボール、サッカー、フットサル、ラグビー、テニス、バドミントン、剣道、空手、水泳、ランニング、マウンテンバイク、スキー、釣り、華道、書道、囲碁、盆栽、将棋
加入保険
- 応募資格
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- 必須
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■必須
・製薬・化学・化粧品・食品系エンジニアリング会社/ゼネコン/建築設備会社/建築設計事務所/医薬品製造装置メーカーでの5年以上の実務経験または製薬・化学・化粧品・食品メーカー等の工務部門での3年以上の実務経験を有すること。
・海外サプライヤの装置図面を理解できる程度の英語力。
■歓迎
・生産設備およびユーティリティのメンテナンス/改造において、遂行責任者としてスケジュール/コストを立案遂行していた経験のある方
・小型のパッケージ装置の組み立て据え付け経験がある方
・配管設計を経験している方
- 歓迎
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■製薬・化学・化粧品・食品系エンジニアリング会社/ゼネコン/建築設備会社/建築設計事務所/医薬品製造装置メーカー、製薬・化学・化粧品・食品メーカー等の工務部門におけるご経験を活かしていただけます。
■下記経験は歓迎です。
・生産設備およびユーティリティのメンテナンス/改造において、遂行責任者としてスケジュール/コストを立案遂行していた経験
・小型のパッケージ装置の組み立て据え付け経験がある方
・配管設計を経験している方
- フィットする人物像
- プラント建設におけるプロジェクトマネジメントのご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県横浜市
- 勤務時間
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9:00～18:00 （横浜本社のみフレックスタイム制）
コアタイム 10:00～15:00（標準労働時間1日8時間）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
- 年収・給与
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【年収例】600万円～1000万円（30歳～45歳：例）
※経験・年齢・前職給与を考慮いたします。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備 （健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 ）
■駐在者への支援制度
・現場への単身赴任者に向けて補助制度あり
・海外駐在者の一時帰国制度
■退職金
グレード（等級）に応じて金額が決定されており、在職中に積み立て退職後に受け取るポイント制（確定給付（DB）及び退職一時金）か在職中に受け取る前払制かを選択できます。
また、選択制確定拠出年金制度（選択制DC）を導入しており、ご自身の選択に応じた掛け金を拠出することができます。
■再雇用制度
定年は65歳ですが、会社が求める人財であれば70歳まで働いていただける再雇用制度があります。
- 休日休暇
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休日：完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、創立記念日
休暇：年次有給休暇、積立休暇(積立上限なし)、リフレッシュ休暇、慶弔休暇など
その他：育児・介護休業制度(下記参照)
※現場勤務の方は、現場カレンダーに従う
- 選考プロセス
- 書類選考 ⇒ 部門面接 ⇒ 役員面接 ⇒ 内定
