募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員
- 仕事内容
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下水道の計画、設計業務を担当していただきます。同社の大阪本社にて下記業務をお任せいたします。
【具体的業務】
下水道の計画、設計、管理業務を担当していただきます。
・基本・詳細設計
【出張頻度】
・客先打合せとして3～4回/月（全国）
【組織体制】
同社の建設コンサルタント技術者チームは、経験豊富な技術者から若手の技術者まで幅広いメンバーで構成されています。チーム全体で協力し、最新の技術を活用しながら、社会インフラの整備に貢献しています。働きやすい環境と充実したサポート体制が整っており、キャリアアップを目指せます。
【同社の特徴／魅力】
同社は、積水化学グループの一員として、安定した経営基盤を誇ります。創業50年を超える歴史と実績を持ち、社会インフラの整備に貢献してきました。年間休日123日、残業月20～30時間程度、完全週休2日制など、働きやすい環境が整っており、社員の成長と働きやすさを大切にしています。
【技術革新とICTの活用】
同社は、ICT（情報通信技術）やDX（デジタルトランスフォーメーション）を積極的に活用しており、これにより建設コンサルタント業務の精度向上と効率化を実現しています。特に、先端技術の開発や利活用に取り組む姿勢が、業界内での競争力を高めています
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
建設コンサルタント業界での実務経験がある方
【歓迎】
技術士（上下水道部門 下水道）
RCCM（上下水道部門 下水道）
- 歓迎
- 下水道の計画、設計業務経験
- フィットする人物像
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やる気のある方
真面目な方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
- 8：45～17：30（休憩1時間）
- 年収・給与
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【想定年収】400万～500万円（25歳～39歳：例）
【想定月収】227,000円～331,000円（25歳～39歳：例）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
経験・年齢・能力を考慮の上決定。
■昇給 年1回（7月）
■賞与 年2回（6月・12月）
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：公共交通機関の場合、月上限5万円まで支給
住宅手当：賃貸住宅に入居する36歳未満の単身又は扶養家族世帯
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTを実施しています。
＜その他補足＞
・リロクラブ加入
・各種グループ団体保険
・持株会
・資格奨励金（規定有）
・屋内禁煙
- 休日休暇
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年間休日123日
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年後10日付与※入社月に応じて入社直後の付与日数は異なる）
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接⇒適性検査⇒内定
