募集要項
- 仕事内容
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急拡大中の東京本社にて、『人財』にまつわる業務を一手にお任せします具体的な仕事内容
・人財採用（キャリア採用、新卒採用など）
・教育、研修（社内研修の企画／実施、外部研修の導入など）
・人事システムの企画・導入
・採用広報
急拡大中の東京本社にて、『人財』にまつわる業務を一手にお任せします。
まずはリクルーターとして実務から担当いただきますが、
将来的にはご経験やご希望を鑑み
人事システムの企画・導入や評価・研修領域等専門性を深めていただくことを期待します。
採用チャネルの選定やエージェントコントロールまで、全てお任せします。
予算枠も自由度高く設定できる環境ですので、ぜひこれまでの経験を活かしてリクルーターとしての専門性を深めていただければと思います。
【ミッション】
不動産投資をはじめとした総合不動産サービスを通じて、私たちに関わる全ての人々の幸せを達成することが当社の理念です。
2029 年に売上1000億円超・経常利益100億円超、2040年に売上高1兆円・経常利益1,000億円を目指しています。
企業の成長は人の成長によって成し遂げられます。
これまでのご経験やお持ちの能力をフルに活用して、多くの活躍人財の採用や、その方々の能力開発、
会社の成長に大きく貢献できるやりがいのあるポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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経験：企業での採用業務（新卒、中途問わず）のご経験、または人財紹介、HR領域での営業のご経験
・資格：不問
・学歴：不問
- 歓迎
- 総務or人事のご経験がある方歓迎！
- フィットする人物像
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・事務職として成長・挑戦できる環境で働きたい方
・正確性、スピード、マルチタスク…等 得意を活かして周囲をサポートしたい方
・業務効率化・業務改善に取り組みたい方
・人と接することが好きな方
・駅近くのオフィスで働きたい方
- 雇用形態
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正社員
【試用期間】
あり 3か月 ※本採用後の労働条件の変更は無し
- 勤務地
- 東京都 / 大阪府
- 勤務時間
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平日・土日祝：9：00～18：00（休憩60分）
平均残業時間：15時間～30時間
- 年収・給与
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・月給制 毎月15日〆当月末日払
・想定年収 ： 5,510,000 ～ 7,796,000 円
月給 ： 352,000 ～ 495,000 円
└基本給 ： 207,000 ～ 300,000 円
└固定残業代(45H)： 71,325 ～ 103,365 円
※固定残業分超過の場合は別途支給
└賞与前払手当 ： 43,675 ～ 61,635 円
└地域手当 ： 30,000 円
賞与 ： 年2回
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生・待遇】
・通勤手当 ： 実費支給（3カ月定期代を3分割し、毎月支給） ※1か月あたり上限5万円
【昇給】
あり（優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり）
【定年】
60歳（再雇用制度あり）
・家賃手当（20,000円／月）※規定有
・福利厚生借上賃貸（シャトク）
・社員研修旅行
・定例食事会、新入社員歓迎食事会（共に会社負担）
・社内カフェテリア
・ベネフィットステーション
└フィットネス、レジャー、リラクゼーション、美容、宿泊施設利用割引
└自己啓発支援（eラーニング無料受講）
・契約保養施設利用割引（会員制リゾートホテル）
・資格取得奨励金
・生活習慣病検診、婦人科検診補助
※胃カメラオプション会社負担
・家庭常備薬購入補助
・インフルエンザ予防接種費用の補助（被扶養者含む）
【その他】
・加入保険：健康・厚生・雇用・労災・介護
・選択制企業型確定拠出年金制度あり
・喫煙 ：就業中は休憩時間含め禁煙
- 休日休暇
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休日 ：完全週休2日、土日祝休み（会社カレンダーあり）／年間休日120日
長期休暇 ：夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇
