営業(法人向け)
s23-36-1【大手銀行】ヘルスケアビジネス推進担当(病院・介護施設向けの提案営業)
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掲載期間:25/11/27~25/12/10求人No:FHUM-26301
営業(法人向け)

s23-36-1【大手銀行】ヘルスケアビジネス推進担当(病院・介護施設向けの提案営業)

大手企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

募集背景
部門・体制強化
仕事内容
当社は埼玉県内シェア率40%を誇るトップバンクとして、お客さまのこまりごとに、広く・深く・長く共感し、お客さまと伴走する「価値共創」に取り組んでいます。埼玉県内の人口数あたりの病院数は不足していることを背景に、当社は「地域医療体制の維持に貢献する」ことを目的に活動しています。お客様の困りごとも多様化していることから、より充実した支援体制を構築することを目的としております。

・入社頂く方に期待すること
銀行内部ではヘルスケア関連を重点分野に設定しており、病院・介護施設を中心に積極的に営業展開をしております。これまでのキャリアを活かし、お客さまの困りごとを起点に積極的な価値提供をしていただくことを期待しています。

【業務内容】
病院・介護施設向けの提案営業にかかる一連の業務に携わっていただきます。
お客さまの困りごとは絶えず変化することから、情報交換の中で顧客ニーズをくみ取り、最適なソリューション機能を提供することを期待します。アライアンス先はコスト削減、人財、業務効率化に関わるもの等多数有しておりますが、今後も世の中の流れや顧客ニーズにマッチしたアライアンス先拡充を図っていきます。
銀行の現在の提案営業は、従来からの主要業務である貸出のみではなく多岐に渡ります。

 <具体的業務>
 (1)埼玉県内を中心とした病院・介護施設向けのアライアンス機能の提案営業
 (2)ヘルスケアに関するソリューション提供
 (3)厚労省、県庁、医師会、コンサルティング会社等との情報交換による情報収集、及び銀行内への周知
 (4)埼玉県内の大病院、大学病院とのリレーション構築
 (5)ヘルスケア領域に関する企画業務     等 
 ※入社後は(1)を中心に業務に従事していただきます。

【組織人員】
法人部 ヘルスケアビジネス推進デスク 4名

【働く環境】
・平均残業時間:20~30時間程度
・店舗網が多く、各店舗にて執務環境を整備。お客さまの訪問予定によっては、モバイル端末等を利用できます。
・病院や介護施設への営業活動は、支店の担当者と共に帯同訪問する場合と単独で訪問する場合があります。

※就業場所補足
・原則出社し、日中はニーズ喚起したお客さまへのご訪問またはアポイント取得いただきます。
・アポイント時間によっては、直行・直帰となる場合もございます。

<業務内容(変更の範囲)>
原則変更なし。ただし本人同意がある場合を除く
応募資格
必須
【必須要件】
・ヘルスケア(病院、介護等)関連業務のご経験(職務内容問わず)
※医療機器・医薬品卸、医療機器・医薬品メーカーなどでの業務経験歓迎

【歓迎要件】
・銀行でのヘルスケアビジネスの推進に関心のある方
・病院やコンサルティング会社で病院経営に関与した経験のある方
雇用形態
正社員(期間の定めなし)
試用期間6ヶ月(試用期間中の労働条件変更なし)
勤務地
さいたま市大宮区吉敷町

<勤務地(変更の範囲)>
会社の定める場所(テレワークを行う場所も含む)
勤務時間
8:40~17:25(休憩時間 60分)
所定労働時間 7時間45分
時間外労働 あり(業務状況により変動)
※1ヶ月単位の変形労働時間制(事前に特段の指示がない場合は上記就業時間での勤務)
年収・給与
年収 6,300,000 円 - 9,100,000円
・月給:317,500円~451,700円
・賃金形態:月給制
・昇給有無:有
※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します(同行規定による提示)
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※裁量労働制を選択した場合、裁量労働手当は職務の適用基準により職務給の20~40%相当額を支給します。
待遇・福利厚生
・通勤手当:規程に従い支給
・家族手当:次世代育児支援手当(扶養対象の子供が対象)
・住居手当:扶養有/無、職務等級、地域により決定
・寮社宅:厚生社宅制度を利用できる場合あり
・社会保険:各種社会保険完備
・企業年金制度:有(DC・DB)
・退職金制度:有
・定年制度:60歳?65歳までの間で選択可能
 継続雇用制度:70歳まで ※いずれも条件あり
・資格取得報奨金(公認会計士、税理士、不動産鑑定士、証券アナリスト、FP1級等)
・資格取得奨励金(宅地建物取引主任者、FP2級等)
・キャリア形成支援制度/FA制度、ポストチャレンジ制度、キャリアチャレンジ制度 他

【受動喫煙防止措置】屋内原則禁煙
休日休暇
・土曜日、日曜日、祝祭日
・年間休日数:122日
・年末年始休暇(12/31~1/3)
・慶弔休暇
・産前・産後休暇:取得実績あり
・育児休暇:取得実績あり
・介護休暇
・有給休暇:入社初年度は入社月により1~16日、2年目以降は20日付与
選考プロセス
▼書類選考

▼面接

▼採用内定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
銀行業務全般
業務運営の基本的な考え方は、地域に密着した「現場主義」「お客さま第一主義」です。お客さまとのリレーションシップを強化するとともに、ニーズの発掘 スピーディな対応を心がけています。2004年4月に地域運営を導入し、これまで以上にお客さまとの距離を近づけた営業体制へ移行しています。また待ち時間ゼロや営業時間の延長等新たなサービスに積極的に取り組んでいます。法人のお客さまには円滑な資金供給はもとより、グループの信託機能等を活用し、広範で質の高いサービスを提供していきます。特に中小企業向け貸出の増強を最重要課題として取り組んでおり、その一環として新事業・事業転換等に取り組むお客さまを支援する新事業支援室を設置するなど、ニーズに的確にお応えできるように努めています。個人のお客さまには専門チャネルなども活用し、資金調達・運用の手段を提供している企業です。
従業員数
約3100
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富士ヒューマンテック株式会社
厚生労働大臣許可番号:11-ユ-030049紹介事業許可年:2007年7月
設立
2002年9月
資本金
5000万円
代表者名
齊藤 重教
従業員数
法人全体:20名

人紹部門:9名
事業内容
■人材紹介(厚生労働大臣許可番号 11-ユ-030049)
■人材派遣(厚生労働大臣許可番号 般11-030069)
■業務請負
■採用代行その他
厚生労働大臣許可番号
11-ユ-030049
紹介事業許可年
2007年7月
紹介事業事業所
埼玉(北浦和)
登録場所
本社
〒330-0074 埼玉県さいたま市浦和区北浦和4-5-5 北浦和大栄ビル3階
ホームページ
https://www.fujihumantec.com/
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