募集要項
- 募集背景
- 案件増加に伴う増員
- 仕事内容
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～新築アパートの企画から施工・建築後の建物管理まで同社で一貫して行っております。～
今回の募集では更なる事業拡大を目指し、住宅メンテナンス職を増員募集致します。
【主な業務内容】
自社新築アパートのリフォーム・メンテナンス～定期巡回～オーナー様への報告などをお任せします。
<具体的には..>
具体的な業務の内容は下記になります。
(1)新築現場巡回 or オーナー様へ工事提案や定期巡回報告など
(2)長期修繕計画の策定
(3)工事工程管理、見積確認、業者手配など
(4)自社物件のリフォーム・メンテナンス
(5)オーナー様へ工事完了報告
・入社半年～１年ほどは同部署の担当者とOJT形式で、上記(1)と(4)をお任せします。当社ならではの仕事の流れや協力会社様とのやりとりを学んでいただきます。
・半年～1年後には独り立ちしていただき、徐々に上記(1)～(5)の業務を幅広く担当していただきます。
※ご経験や適性に応じて、お任せする業務を決定しますので、業務過多になることはありません。
【業務の魅力】
・外出先で事務作業が出来るようにIT化を積極的に採用しているため、残業が月20Hを超えることはほとんどありません。
・昨年、設計部門も内製化し、より細部にこだわりのある建物デザインを実現できるようになりました。建築後も建物管理を続けるため、建てて終わりではなく、長期的に自分のつくった建物を見守り、愛着のある仕事をすることができます。
- 応募資格
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- 必須
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＜ 必須要項 ＞
・何かしらのリフォーム・メンテナンスのご経験をお持ちの方(年数不問)
・運転免許証(AT限定可)
※人柄重視の採用になります。
- 雇用形態
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正社員
試用期間：有り(6か月間)(待遇面に変更等はありません)
- 勤務地
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本社 東東京都東久留米市本町1-4-6 kinone
西武池袋線「東久留米駅」から徒歩2分程度
- 勤務時間
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09:00～18:00
実動8時間/休憩1時間
- 年収・給与
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初年度想定年収：400万円～600万円
※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定致します。
・月額(基本給)：250,000円～369,000円
・固定残業代20時間分40,000円～59,000円を含む。(固定残業超過分は別途割増支給致します。)
- 待遇・福利厚生
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【各種手当】
・通勤手当(全額支給)
・住宅手当(入社3年目から支給)
【福利厚生】
・資格手当(企業規定に応じて支給)
・資格取得支援制度(企業規定に応じて)
・インセンティブ制度(業績により全部署に分配)
・副業可能
・朝活手当
・皆勤手当
・住宅手当(入社3年目から支給)(※自社ブランド「シエスタシリーズ」の物件に居住の場合は初年度より支給)
- 休日休暇
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≪年間休日120日≫
・完全週休2日制(水・他1日)
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・誕生日休暇
・慶弔休暇
・産後/産休休暇 等
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接(オンライン)→適性検査＋代表面接
