募集要項
- 募集背景
- ■投資法人の保有資産増加に伴い、事業拡大と業務ボリューム増加による増員募集。
- 仕事内容
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■グループ保有資産（総合型リート）の適切な運用のために、運用方針策定から関わっていきます。つねにマーケット動向を把握し、資産運用の最大化を目指していきます。今回はアセットに挑戦したい方向け募集です。＜ 業務概要 ＞
50年以上の歴史を紡ぐ［マリモ］グループにて、保有資産の運用に関わる下記業務をお任せします。職種未経験者も歓迎です。OJTを中心に、実戦形式で業務を習得していただける環境です。
＜ 具体的業務 ＞
・物件の運営方針策定実行、予算実績等各種運営に関わる数値管理
・リーシングマネジメント業務（賃貸マーケット把握、稼働率上昇案の策定・実行）
・コンストラクションマネジメント（中長期計画工事案の策定実行、工事費用査定）
・PM会社との協業（定期会議、リーシング方針、修繕工事発注等）
・物件売却時の付随業務
・その他、上記に付随する諸業務
＜ 配属予定部署 ＞
・資産運用部（5名 部長1名、フロント担当2名、バックオフィス2名）
- 応募資格
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- 必須
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＜ 必須（MUST） ＞
■いずれかの不動産業界件での実務経験1年以上
（プロパティマネジメント会社、不動産会社賃貸部門、不動産賃貸管理会社 等）
- 歓迎
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＜ 歓迎（WANT） ＞
■不動産関連資格等お持ちの方歓迎です！
（宅地建物取引士、賃貸不動産経営管理士、不動産鑑定士、ARES証券化マスター他 不動産及び不動産証券化に関する資格）
- フィットする人物像
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＜ 期待する役割 ＞
・投資法人の保有資産増加に伴い、新たな期中運用メンバーとして、フロント役をお任せします。総合型（レジデンス・商業施設・オフィス・ホテル・物流）REITの運用担当者として、様々な運用経験を積むことができます。
- 雇用形態
- ■正社員（試用期間6ヵ月※試用期間中の雇用条件変更なし）
- 勤務地
- ■本社（財務管理部） ■東京都港区虎ノ門二丁目3番17号
- 勤務時間
- ■08:45～17:45＜ 実働 8 時間/休憩 1 時間 ＞
- 年収・給与
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＜ 年収例 ＞ 4,508,200円～6,044,100円※その他手当（50,000円/月）を含む
＜ 月収例 ＞ 280,000円（基本給218,300円+固定残業手当61,700円）～385,000円（基本給283,000円+固定残業手当
102,000円）
※固定残業手当規定時間は等級により設定（30～40時間/月）超過分は別途支給。
※委細面談の上、経験・資格・前職給与等考慮し決定します。
※上記金額は目安金額です。選考の結果、金額が前後する場合があります。
- 待遇・福利厚生
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＜ 待遇手当 ＞■通勤手当（月上限30,000円） ■家族手当（子ども1人 5,000円/月※1） ■固定残業手当（超過分は別途支給）※1中学生の子ども一人に対して支給。
＜ 福利厚生 ＞■社会保険完備 ■出産祝金（10,000円/人） ■確定拠出年金（401K） ■定年積立金補助制度（月額最高15,000円まで補助） ■資格取得支援制度 ■年間表彰制度（海外研修旅行など） ■時短勤務制度（取得実績あり） ■時差勤務制度（入社6ヵ月経過後、月10回まで） ■在宅勤務制度（入社6ヵ月後 業務習熟にあわせて実施可能）
- 休日休暇
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＜ 年間休日120日 ＞■完全週休二日（土日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇（※2、※3） ■リフレッシュ休暇 ■育休・産休制度
※2 ■時間単位の有給休暇取得制度あり
※3 ■通常、有効期限2年の有給休暇を育児・介護・入院の場合は最長4年まで有効期限を延長可能
- 選考プロセス
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■選考プロセス：書類選考→面接（3回）→内定
-1次カジュアル面接（WEB）
-2次役員面接（対面）
-3次人事面接・SPI（WEB）
■応募書類：履歴書（写真必須）、職務経歴書
■面接会場：本社（東京都港区）、WEB
■面接担当：人事担当他
