募集要項

仕事内容: ・「東証プライム上場企業の安心感」と「ベンチャー企業の成長性」を兼ね備える会社
法務業務全般
1．リスクマネジメント関連(事業部対応) 　　
　　・現場社員から寄せられる相談の対応、付随する契約書の作成・チェック
　　・訴訟/行政/トラブル対応
　　・ネット系対応
2．契約・文書作成及びチェック
3．コンプライアンス関連(仕組みづくり) 　　
　　・現場指導（コンプライアンス研修の企画・実施等）
　　・ホットラインの運営
　　・法改正対応の業務
4．会社法対応（機関運営）
　　・取締役会/監査役会/株主総会の運営/コーポレートガバナンス関連
5．新規事業・M&A関連業務

・キャリアアップのチャンス
…圧倒的な成長率を誇る弊社では、結果や成果に対する正当な評価が得られ、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。

【組織構成】
法務部メンバーは約12名（うち女性4名）。
年齢層は20代半ば～60代まで幅広いです。
全員中途入社となり、様々な企業出身者が在籍しております。

＜業務内容（変更の範囲）＞
会社の定める業務

応募資格

必須: 【必須】
・不動産会社での法務業務または弁護士事務所での不動産実務経験が3年以上ある方

【歓迎】
・弁護士資格保有者
・宅地建物取引士資格保有者
・マネジメント経験がある方

【求める人材像】
・ベンチャースピリッツを持って結果を追求できる方
・自ら課題設定を行い、考え、実行できる方
・大幅な裁量権を持って業務を遂行したい方
・企業法務のスペシャリストを目指している方
・法務の立場から企業の変革に取り組みたい方
・組織の抜本的な改革や組織をゼロベースから作り上げてきたご経験のある方

年収・給与: 年収12,000,000円～14,000,000円
月給70万円以上＋賞与（年2回）
※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定
【内訳】
月給700,000円～800,000円
基本給：640,000円～720,000円
深夜業務手当：60,000円～80,000円

待遇・福利厚生: ・通勤手当
・賞与（6月、12月）
・四半期表彰制度
（昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回）
・各種表彰制度
・資格取得報奨金制度
・宅建士資格補助
・住宅支援制度（住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
・慶弔見舞金制度
・LDH休暇（生理休暇）
・産休育休制度
・出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子 20万円、第二子 30万円、第三子 100万円）
・企業主導型保育園との提携
・その他ダイバーシティに関わる取り組み
・定期健康診断
・生活習慣病健診
・人間ドック
・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・医師の無料相談サービス
・妊活コンシェル制度
・ストレスチェック制度
・安全衛生委員会の設置
・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
・確定拠出年金
・従業員持株会
・介護支援制度

【受動喫煙防止措置】
屋内原則禁煙

会社概要

事業内容・会社の特長: グループ会社等の経営管理
不動産仲介事業からスタートし、ディベロッパー事業を内包しつつ、製販一体の体制をとって成長し続ける大手グループ