募集要項
- 募集背景
- マーケティング機能の強化、特に有力な歯科専門家との関係強化、有力顧客コミュニティ開拓体制の整備、増強を図るため、募集する運びとなりました。
- 仕事内容
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国内の歯科材料事業におけるマーケティング施策のリーダーです。歯科医師と連携し、新製品の上市や販売促進活動、セミナー企画・運営を牽引。医療業界の発展に貢献できます。【所属組織のミッション】
国内における歯科材料、器材の販売を担う部門です。
日本市場向けマーケティング戦略の策定、代理店営業担当および販売代理店への販売促進活動の支援、製品プロモーション情報および資料の企画・制作・管理、展示会出展や歯科専門家を起用したオンラインセミナーの企画・実行などを担っています。
【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】
・全体的に若い世代が多く、同業・他業種からのキャリア入社者が一定割合います。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談が行える活発な組織です。
・担当を任された仕事は、基本的に担当者の責任で計画・実行のプロセスを社内外の関係者と協力し、一貫して実施いただきます。もちろん担当者に押し付けるのではなくチーム内で都度相談し進めていきます。
・グループ内は質問・相談しやすい環境であり、新たなチャレンジは歓迎する風土で担当者の考えを尊重しつつ皆で議論し業務を進めていく風土があります。
【職務内容】
歯科材料事業の日本市場向けマーケティング施策のうち、歯科医師などの専門家と連携しながら、新製品上市や販売促進活動を通じ、業界および顧客である歯科医療従事者に新たな価値を提供するチームのリーダーを担う役割です。
【お任せしたい業務】
・顧客ニーズに基づいたマーケティング戦略の立案・実行
・歯科医師などの講師陣との関係構築・定期訪問・情報共有
・代理店営業担当および販売代理店の販売促進活動の支援
・スタディグループの担当としての情報提供・連携強化
・新製品・主力製品のプロモーションツールの企画・制作・管理
・歯科医療従事者向けセミナーの企画・運営
・展示会・学会などのイベント出展企画・顧客対応
【キャリアパスイメージ】
◆3年後のイメージ
・チームリーダーとして、社内外関係者と連携した販売促進施策を牽引
・自社製品・商流・顧客ニーズを理解し、戦略立案へ活用
・販売促進計画の立案・実行・効果検証を自律的に推進
・部署全体の計画立案・活動効果検証への参画
◆5年後のイメージ
・マネージャーとして、日本市場向けのマーケティング施策の立案・進捗管理などを主体的に実施
・販売施策や販促活動の企画・実行に関する組織での取り組みを推進
- 応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】
[学歴] 大卒以上
[経験] 歯科または医療機器業界での従事経験
[知識] 医療機器業界の知識、一般的なマーケティング知識
[語学] 日常会話レベルの英語力（目安：TOEICスコア600以上）
- 歓迎
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【なお可（WANT）】
・歯科関連会社の従事経験
・企画力：販促企画立案など、マーケティング的な視点での活動経験
・市場分析スキル：市場調査や情報収集をもとに戦略を考える経験
・対人スキル：立場の異なる相手とも適切なコミュニケーションが図れること
・日常会話レベル以上の英語力
・プレゼンテーション能力（資料作成含む）
・歯科材料・器材または医療業界におけるマーケティング戦略の立案・実行経験
・歯科医師など専門家との関係構築、連携、情報提供の経験
・代理店営業担当や販売代理店への販売促進活動支援の経験
・新製品の上市や販売促進活動を通じ、業界や顧客に新たな価値を提供した経験
・新製品・主力製品のプロモーションツールの企画・制作・管理経験
・歯科医療従事者向けセミナー（オンライン含む）の企画・運営経験
・展示会・学会などのイベント出展企画および顧客対応経験
・スタディグループの担当として情報提供や連携強化を行った経験
・販売促進計画の立案、実行、効果検証を自律的に推進した経験
・チームリーダーやマネージャーとしてメンバーの指導・育成に携わった経験
・市場に対する中長期的な戦略立案に参画した経験
- フィットする人物像
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・問題解決へ前向きな姿勢を持ち、主体的に取り組むことができる
・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる
・他者の行動、意見をリスペクトし、常に学ぶことができる
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 9:00～17:45（実働7時間45分）休憩12:00～13:00（1時間）フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00）
- 年収・給与
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年収例：780万円～970万円
月給例：450,000 円 - 480,000円
※月給には基本給と勤務手当が含まれます。(基本給 43万円～48万円/月)
※想定年収の上限は住宅支援手当を含む場合の金額です。
※技能・経験に応じ各自決定いたします。
昇給: 年1回（4月）
賞与: 年2回（4月、10月）※2023年度実績 年間約5.98ヶ月
各種手当：
通勤手当、在宅勤務手当、住宅手当、単身赴任手当、勤務手当、時間外手当
- 待遇・福利厚生
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・社会保険：健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
・退職金制度：退職一時金、確定給付企業年金、企業型確定拠出年金
・福利厚生：持株会制度、福祉会制度、財形貯蓄制度、独身寮（個室）、カフェテリアプラン、屋内禁煙（屋外・屋内喫煙可能場所あり）
・各種手当：
通勤手当（2km以上社内規定）、住宅手当（支給要件有）、単身赴任手当、 時間外手当 ほか
※住宅手当など住宅関連制度は移行期間（2023年～2027年）を経て2028年よりカフェテリアプランに段階的に移行
- 休日休暇
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【年間休日：121日】
休日：完全週休二日制（土日）、祝祭日、年末年始休暇等、（121日を超える場合年休取得奨励日となることがあります）
休暇：年次有給休暇、慶弔休暇、裁判員などの公務休暇ほか
有給休暇：初年度初日から１５日（入社月により４～１５日）、最大20日
時効にかかる年次有給休暇の私傷病・ボランティア等用への積立休暇制度あり
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接（1～2回）⇒内定 ※事業所による
