募集要項
- 募集背景
- 賃貸管理、不動産売買仲介、不動産開発の3つの事業を展開する同社。 大手グループの確かな基盤と、きめ細やかな対応力をご評価いただき、順調に業績を拡大しています。今後、賃貸管理事業では管理戸数の増加を見込んでおり、キャリア採用の強化を図っています。 現在「月20時間の残業」をさらに削減するためにも、新たなメンバーとともにより働きやすい環境づくりに注力したいと思っています。
- 仕事内容
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ミサワホームGでの賃貸管理受託営業を募集します！【転勤無/在宅・フレックス可/残業20H/年休127日/新宿勤務】ミサワホームグループの同社にて、賃貸マンション、アパートなどの管理戸数を増やすため、グループ内のマンション以外の新規開拓をメインに、物件オーナー様へ提案営業をお任せします。
【具体的には】
■同業者や金融機関などから物件情報を仕入れる
■物件オーナー様へのアポイント取り
■物件オーナー様に建築計画や、既存物件の空室に関するお悩みのヒアリング
■市場調査/賃料査定
■既存物件の場合はリフォームなどを含めた課題解決策をご提案
【担当戸数について】
1人あたりの契約戸数は年間200室程度です。
案件数では常に月20～30件ほどの情報を扱い、月3～4件程度が契約に至ります。
（受託戸数に応じた報奨金制度あり）
【チーム／組織構成】
■賃貸管理事業部77名(3部9課体制/男性44名/女性33名)
■平均年齢42歳
これまで他社で経験を積んできたベテランから、若手社員まで揃っています。経験の少ない方でもしっかり成長できる環境です。
【同ポジションの魅力】
■年間休日127日、残業平均は20時間程度とワークライフバランスを取りやすい環境です。
■フレックス制度、在宅制度を導入していて現状、週1～2回程度在宅勤務を行っている方もいます。
■公的資格取得、専門知識取得や自己啓発の支援を行っています。
公的資格について合格祝金制度があります。
マンション管理士、管理業務主任者などもあります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■管理受託営業のご経験をお持ちの方
■他業界でも住宅営業や保険営業など、資産活用提案のご経験をお持ちの方
※賃貸管理の実務経験がある方は優遇いたします。
- 歓迎
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■管理受託営業のご経験をお持ちの方
■他業界でも住宅営業や保険営業など、資産活用提案のご経験をお持ちの方
■賃貸管理の実務経験がある方は優遇いたします。
- フィットする人物像
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賃貸物件管理のご経験をお持ちの方はもちろん、BtoCの営業、折衝経験をお持ちの方も活かして頂けます。
丁寧なお客様対応が必要とされる業務になりますので、堅実なお人がらが好まれます。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
- 9:30～18:30（休憩時間：60分）
- 年収・給与
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【年収】450万円～700万円（25歳～44歳：例）
【月収】248,000円～365,500円（25歳～44歳：例）
※年収はお持ちの経験や能力を十分考慮の上、決定いたします。
※残業代は別途支給いたします。 月平均残業時間20時間未満
■賞与：年2回（6月/12月）
■昇給：年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当/制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：家賃補助制度
社会保険：社会保険完備
＜定年＞60歳
＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）
＜教育制度/資格補助補足＞
■入社後はOJTになります。
■職種別研修・階層別研修
■資格手当
■公的資格合格祝金
＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■クラブ活動支援制度
■リゾート施設利用制度
■役職手当
■報奨金
- 休日休暇
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【年間休日127日】
完全週休2日制（火水祝/休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、
有給休暇（最大で年24日付与／時間単位の取得も可能）
産前産後休暇、育児休暇、特別休暇
