募集要項
- 募集背景
- 将来的な体制強化のため。
- 仕事内容
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産業プラントや空調設備に関する研究開発です。顧客ニーズを直接ヒアリングし、クリーンルームや省エネ、水処理などの技術テーマの立案・実行から事業化まで一貫して担当します。研究開発本部において、同社の各事業における研究開発業務を、立案部署及び事業部チームとともに開発完成までの業務推進。(産業プラント・空調設備)
その後の事業への結び付けや実案件に対するフォローアップ。
具体的には、空調設備・水処理設備などの技術を「半導体」「医薬・医療」「バッテリー製造」などの分野へ提供。（半導体や医薬品製造に欠かせないクリーンルームの技術、バッテリー製造に欠かせないドライ環境ルームの省エネ技術など）
顧客との直接の対話により研究テーマを見出し、そこからの研究遂行、実装までを実務対応及び伴走していただきます。
ご入社直後は、「空調設備における研究開発」を担当いただきます。その後、ローテーションにて他の研究(AI活用分野など )へも広く携わっていただく予定です。
▼キャリアイメージ
研究開発本部員と一緒に各種研究開発テーマに対する従事、フォローアップ。
立案者や技術部門、他研究部員とともに、顧客事業所や同社環境イノベーションセンタ(東京都板橋区)にて、研究開発に従事いただきます。
当面の間は、当ポジションにてご活躍いただきますが、その後、その道のプロフェッショナルとしてのキャリアを築くもよし、希望や実力により他業務にチャレンジ・管理側として従事していただくことも可能です。
＜会社について＞
同社は日立グループの一員として、産業プラント、公共インフラを支える生産プロセス、電気・空調・水処理施設などの企画、設計、建設からメンテナンスそしてリニューアルまで一貫して提供し、お客さまの課題解決と快適な社会の実現に貢献しています。
▼多様なビジネスフィールド
＜産業プラント事業＞
医薬品、食品、化成品などの産業プラントに関わる設備・工事の企画～設計～建設～メンテナンスに至るまで、総合的に広範囲なニーズに応えています。
＜空調設備事業＞
半導体や食品、医薬品などの製造に欠かすことのできないクリーンルーム分野は、高い技術と実績を誇っています。
さらに最近では、バイオ再生医療設備でも高い評価をいただいています。
＜水処理事業＞
人の暮らしや産業化にとって必要不可欠な「水」。
大切な公共の水インフラである上下水道処理場の増設や修繕・改修、
更に生産活動に伴う、民間工場の排水処理設備などを担っています。
同社は、大切な「水」を巡る幅広い分野の事業をカバーしています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】下記いずれか1つ以上必須
・サブコンでの研究開発経験
・大学もしくは大学院での機械工学系、物理学系の研究経験
・プラント空調設計の経験
- 歓迎
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【歓迎】
・産業用特殊空調設備(例：クリーンルーム、ドライルームなど)の性能評価に関わる企業での実務経験
・産業プラントや空調設備に関する研究開発業務の経験
・顧客ニーズのヒアリングに基づき、新たな技術テーマを見出し、実用化まで一貫して担当した経験
・クリーンルームやドライルームなど特殊空調設備の性能評価・向上に関する研究経験
・省エネルギー・環境負荷低減技術の研究開発経験
・水処理装置の技術開発経験
・サブコンでの研究開発経験
・機械工学系の研究経験
・プラント空調設計の経験
・産業用特殊空調設備の性能評価に関わる実務経験
・他部署や外部の研究員と連携し、研究開発を進めた経験
- フィットする人物像
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・研究開発職としてのキャリア構築を目指す方
・顧客と自社技術部門の間を取りもち、新たなソリューションを生み出す気概のある方
・部署内コミュニケーションを円滑にできる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都台東区
- 勤務時間
- 8:50～17:20（休憩45分)（実働7時間45分）在宅勤務制度、フレックスタイム制度、裁量労働制度あり
- 年収・給与
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【年収例】550万円～750万円
※上記は25時間の時間外労働を想定した金額となります。
※みなし残業制ではありませんので発生した分だけ時間外勤務手当をお支払いします。
※上記に出張旅費手当や住宅手当などが加算されます。
※経験により上記年収より前後する場合があります。
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月、12月）
諸手当：通勤手当、家族手当、時間外勤務手当、資格取得手当、帰宅交通費手当（1ヶ月以上の長期出張又は転勤の際、帰省費を支給）など
- 待遇・福利厚生
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★日立グループの福利厚生充実★
・日立グループ持株会制度
・日立グループ団体保険
・日立家電品の割引価格購入
・e-ラーニング「Hitachi University」利用可
各種保険：健康保険、厚生年金保険、労働（雇用・労災）保険
諸制度：企業年金基金、社員持株会、財形貯蓄制度、資格取得費用補助、資格取得報奨金制度、独身寮制度、住宅支援制度(独身寮・手当)、家族手当制度、カフェテリアプラン制度、ドレスコードフリーなど
諸施設：保養所
諸手当：通勤手当、家族手当、住宅手当、時間外勤務手当、資格取得費用補助、資格取得報奨金制度、帰宅交通費手当、屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日126日】
完全週休二日制、土曜、日曜、祝日、メーデー、創立記念日、特別休日2日(会社指定)、年末年始、有給休暇(24日)、リフレッシュ休暇、特別など
※有給休暇：入社初年度は入社月により月割り、試用期間中は3日まで取得可
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接(2回)⇒内定
