募集要項
- 募集背景
- 業務拡大に伴う増員募集
- 仕事内容
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人事部は3つのグループ：人事グループ、教育研修グループ、労務グループに分けられており、今回の募集は労務グループでの募集となります。人事制度改革、人事企画などを長期的に担っていただきます。
社内にも人事部長など人事制度の改定/構築経験がある方がいらっしゃるためその方と協同して行っていただく想定です。
＜具体的には＞
〇人事制度：就業規則や給与規定等の制度設計
〇人事評価/報酬制度の企画立案/改訂運用/管理
〇人員計画や人件費予算管理
〇従業員教育/育成プログラムの開発
〇採用面接/採用プロセス構築など採用活動全般
■代表的管理物件：
Hareza池袋、新宿センタービル、オリナスタワー、霞ヶ関コモンゲート、大崎シンクパークタワー、スマーク伊勢崎など。
オフィスビルや複合施設を中心に、全国で約340棟の建物・施設の管理を受託。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
〇事業会社での人事業務経験（人事企画・労務・採用・研修等）7年以上(通算でも可)
〇PCスキル(ワード、エクセル、パワーポイントなどを活用した企画資料やデータ分析資料作成経験)
- 歓迎
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【歓迎】
〇採用及び研修業務の経験3年以上
・事業会社で給与、社会保険の実務経験3年以上
・労基法の基礎的な知識がある。
・エクセルで各種関数(VLOOKUP、IF関数等)やピボットテーブル
- フィットする人物像
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コミュニケーション能力があり、円滑に対人関係が築ける方
与えられた業務範囲に留まらず、主体性をもって積極的・前向きに業務に取り組める方
柔軟な考え方ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都墨田区
- 勤務時間
- 8時30分～17時30分（休憩60分）
- 年収・給与
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【年収例】520万～800万（年齢例：30～55歳）
【月収例】32万円～50万円（年齢例：30～55歳）
〇賞与：年2回
〇昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回、賞与年2回（実績年間4.4ヵ月）、各種社会保険完備（健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 各社会保険完備）、交通費支給、退職金制度（勤続3年以上）、資格取得支援制度、保養所、時間外勤務手当、家族手当。
- 休日休暇
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年間休日122日
土・日・祝日・年末年始
有給休暇(初年度0～10日、最高20日)、特別休暇（慶弔他）
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→Web適性検査（性格診断）→2次（最終）面接→条件面談・健康診断→内定
