募集要項
- 募集背景
- 部門拡大に伴う増員（給与・労務・その他人事全般）
- 仕事内容
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東証スタンダード上場のマンションデベロッパーで人事労務業務を担当いただきます。まずは給与・労務関連の業務をこなしていただきながら、研修制度の運用・評価制度の運用にも取り組みます。ご入社後は、労務を中心にご担当いただきつつ、希望や適性に応じて人事全般（採用・制度設計・人材育成 等）へのキャリア展開も可能です。
同社では、親会社および子会社含め150名規模の人事業務に携わることができ、経営層との距離も近いため、やりがいのある環境でご活躍いただけます。
【業務内容】
入社後まずは労務業務を中心にお任せいたします。
・労務業務：人事評価制度の運用、勤怠・給与管理、社会保険手続き管理、福利厚生の整備
※給与計算・社会保険手続きは社会保険労務士事務所にアウトソースしております。
ご志向に応じて、他の人事業務もお任せしていく想定です。
・採用業務：新卒・中途採用活動の企画運営（会社説明会・インターンシップ・面接・内定者フォローなど）
※新卒採用→グループで5～10名、中途採用→10～20名
・教育業務：グループ教育制度や研修制度の企画・運用、キャリア開発支援
※業務割合としては、上記1が40%、上記2が30%、上記3が20%、上記4が10%となります。
【所属部署】
役員1名、主任2名、メンバー2名
【就業環境】月平均残業は30時間ほど（繁閑によります）、年間休日128日(昨年度実績)、完全週休2日制(土日祝休み)、転勤もございません。腰を据えて就業することができます。
【会社について】
同社は総合不動産ディベロッパーとして、分譲事業、賃貸事業、仲介事業を手掛けております。
同社は自社ブランドの東京23区中心に駅徒歩圏内の位置する投資用賃貸アパート・マンションを保有しており、グループ会社と協業しながら土地取得から施工、販売、オーナー対応まで同社グループで一貫して手掛けております。
現在は30歳代を中心とした少数精鋭かつ挑戦心あるスタッフが揃い、高い評価と信頼を得られるお客様のパートナーとなるべく日々奮闘しています。
近年は新卒社員も毎年採用し、社員研修を充実させると共に、宅建士資格などの取得もサポートしています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
社会保険労務士必須（資格手当有）
人事業務の経験を5年以上お持ちの方
- 歓迎
- 人事労務経験（給与・入退社手続き・研修など）
- フィットする人物像
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自発的に行動することができる方
様々なタイプの人と良好な関係をもてる方
仕事を通じて多くの人や社会に貢献したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都目黒区
- 勤務時間
- 8:30～17:30 （所定労働時間：7時間45分）、休憩時間：75分（11:45～13:00）、時間外労働有り
- 年収・給与
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年収：530 万円～710万円（28～40歳例）
月給：30.3万円～40.6万円
■昇給：年1回
■賞与：年2回（4月・10月 ※変動の可能性有）
■残業手当：全額支給（非管理職のみ想定年収に加算支給）
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給（月額）は固定手当等を含みます。
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
通勤手当、家族手当、住宅手当、役職手当
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者月1万円／お子様1名につき月1万円
住宅手当：家賃の3分の1及び月5万円上限※同社管理物件に限る
65歳まで契約社員として延長して雇用する制度有り
資格支援制度
育休取得実績あり
財形貯蓄制度、社員持株会制度、資格手当有（宅地建物取引士など、月1万円を支給します）、研修旅行
敷地内全面禁煙
- 休日休暇
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【年間休日120日】※年間休日120日以上、昨年度実績129日
完全週休2日制（休日は土日祝日）、夏季休暇、創立記念日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇
※休日に出勤した場合は振替休日を取得して頂きます。
