募集要項
- 募集背景
- 人事異動のため
- 仕事内容
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チームを率い、各ブランドの人事ビジネスパートナーと緊密に連携しながら、給与計算、報酬、福利厚生に関するコンサルティングおよびサービスを提供する。●Operational Management
●Strategic and Regional Coordination
●Compliance and Governance
●Cross-Brand Initiatives
●Budget, Reporting & Analytics
●Team Management & Development
※詳細はオンライン面談にてご案内いたします。
- 応募資格
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- 必須
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応募資格：
●学士号以上
●福利厚生分野における7年以上の実務経験（うち2年以上は管理職またはチームリーダーとしての経験）
●日本の給与計算システム、労働法、社会保障制度に関する深い知識
●多国籍企業またはシェアードサービス環境での勤務経験があれば尚可
●優れた分析力、コミュニケーション能力、およびステークホルダーマネジメント能力
●英語と日本語に堪能であること
主要な能力：
●サービス志向
●リーダーシップとチーム育成
●戦略的思考と業務遂行能力
●部門横断的な連携
●規制および市場に関する知識
●効果的なコミュニケーションと影響力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35～45歳ぐらいまで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:00~18:00
- 年収・給与
- 800～1200万円 ※経験・能力に応じて当社規定により優遇します
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備、交通費全額支給、各種研修制度、健保組合保養所優待、退職金制度、財形貯蓄、育児休業および育児短時間勤務制度
- 休日休暇
- 週休2日制（土日）、祝祭日、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
