募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化
- 仕事内容
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1938年創業の歴史ある企業にて、人事担当（採用メイン）を募集致します。完全週休2日、年間休日120日、大型連休も取得可能でワークライフバランス良好!当社の採用活動を推進するポジションとして、新卒採用および中途採用を中心とした採用業務全般をお任せします。
《具体的には…》
◎新卒採用
ナビサイト（マイナビ、リクナビ等）の企画・運用
会社説明資料の作成・会社説明会の実施
インターンシップの企画・実施
エントリー受付～選考フロー管理（面接調整・書類選考等）
候補者との連絡（メール・電話・オンライン面談等）
内定者フォロー、内定式の企画・運営
配属部門との採用要件すり合わせ
入社後の研修やオンボーディング支援
◎中途採用
各部門との要件すり合わせ、採用要件の整理
求人票の作成・掲載
エージェント対応
書類選考・面接調整・応募者対応
＜業務内容（変更の範囲）＞
会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・事業会社または人材紹介会社での採用業務経験（2年以上）
・社内外との調整、折衝経験
・基本的なPCスキル（Excel・PowerPoint等）
- 歓迎
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【歓迎】
・製造業での人事経験
・ダイレクトリクルーティングの実務経験
・採用ブランディングや採用広報の経験
- 雇用形態
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正社員（期間の定めなし）
試用期間6ヶ月（試用期間中の労働条件変更なし）
- ポジション・役割
- 係長クラス
- 勤務地
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川越市
マイカー通勤可（駐車場完備）
川越駅/バス30分
＜勤務地（変更の範囲）＞
会社の定める場所
- 勤務時間
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8:00～17:00（実働8時間）
休憩合計60分（昼休み40分、午前・午後それぞれ10分）
- 年収・給与
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年収：450万円～600万円
(経験及び能力を考慮の上、場合によっては給与が変動する可能性があります。)
※昇給有（毎年4月）
※賞与年2回（7月・12月）
※掲載以外の労働条件等についての詳細は別途提示いたします。
- 待遇・福利厚生
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・通勤交通費：会社規定により支給
・各種社会保険完備
・マイカー通勤可（社員駐車場完備）
・通勤バス有
・企業型確定拠出年金制度（DC）有
・家族手当
・食堂完備
・教育制度
【受動喫煙防止措置】
屋内原則禁煙
- 休日休暇
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・完全週休2日制
・年間休日数：120日
・有給休暇
・年末年始/GW/夏季休暇の大型連休あり
- 選考プロセス
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▼書類選考
▼面接2～3回程度（適性検査あり）
▼採用内定
