募集要項
- 募集背景
- 人事異動のため
- 仕事内容
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ブランドリーダーシップおよびチームメンバーと協力し、戦略的な人事管理を通じて事業目標を達成する。●General Human Resources
●Talent Acquisition
●Employee Relations
●Organization Development & Performance Management
●Training and Development
※詳細はオンライン面談にてご案内いたします。
- 応募資格
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- 必須
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●経験：人事関連業務経験5～8年（小売・ラグジュアリ業界での経験尚可）。
●知識：労働法および雇用関連法規に関する確かな知識。
●人事管理：人事管理、社会保険、社会保障に関する知識。
●語学：英語堪能、日本語でのビジネスレベルのコミュニケーション能力。
●スキル：
・リーダーシップスキル
・コーチングスキル
・優れたコミュニケーション能力
・自立して業務を遂行できる能力
・細部への注意力と正確性
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 38～48歳ぐらいまで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:00~18:00
- 年収・給与
- 800～1200万円 ※経験・能力に応じて当社規定により優遇します
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備、交通費全額支給、各種研修制度、健保組合保養所優待、退職金制度、財形貯蓄、育児休業および育児短時間勤務制度
- 休日休暇
- 週休2日制（土日）、祝祭日、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
