募集要項
- 募集背景
- 人事異動のため
- 仕事内容
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人事関連業務全般の管理、労働法遵守の徹底、そして良好な職場環境の維持に責任を持っていただきます。●人事記録管理
●予算策定と報告
●法的サポート
●法令遵守
●給与計算と勤怠管理
●採用活動
●給与管理
●研修
●社内コミュニケーション
※詳細はオンライン面談にてご案内いたします。
- 応募資格
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- 必須
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●経験：人事関連業務経験3～5年（ホスピタリティ業界での経験があれば尚可）。
●知識：労働法および雇用関連法規に関する確かな知識。
●人事管理：人事管理、社会保険、社会保障に関する知識。
●語学：英語堪能、日本語でのビジネスレベルのコミュニケーション能力。
●スキル：
・リーダーシップスキル
・コーチングスキル
・優れたコミュニケーション能力
・自立して業務を遂行できる能力
・細部への注意力と正確性
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35～45歳ぐらいまで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:00~18:00
- 年収・給与
- 800～1000万円 ※経験・能力に応じて当社規定により優遇します
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備、交通費全額支給、各種研修制度、健保組合保養所優待、退職金制度、財形貯蓄、育児休業および育児短時間勤務制度
- 休日休暇
- 週休2日制（土日）、祝祭日、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
