募集要項

仕事内容: ●建物管理業務
・電気・衛生・空調・防災設備の日常点検や定期点検
・トラブル発生時の対応、専門業者への修理依頼
・得意先や協力会社との折衝
・緊急対応、一次対応業務　など
※電気主任技術者の資格を持つ方には、将来的に選任業務（第2種、第3種）に携わることも可能。

勤務形態は、以下の2パターンがあります。

＜常駐管理＞
大・中規模な建物に常駐し、複数人で一つの物件の設備管理をしていただきます。

＜非常駐管理＞
小規模な建物を複数物件担当、日によって違う建物の管理を行っていただきます。

※職務内容の変更範囲：有（当社の定める業務）

■当社の管理物件
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オフィスビルを中心に、データセンター・学校・商業施設・複合施設・美術館・博物館・工場・研究所・ホテルなど……。
多彩な建物を管理していることも、スーパーゼネコンの鹿島グループならではです。

■AIを活用した建物管理
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過去数十年に蓄積した500万件を超える点検・修繕データをAIに学習させることで、設備トラブル発生時、さまざまなアドバイスをくれるシステムを導入。最先端技術を積極的に活用し設備管理を行っています。

応募資格

勤務時間: ■日勤の場合／8:30～17:30（休憩1時間）
■宿直勤務の場合／8:30～翌9:00（休憩2時間・仮眠6.5時間）

※1 一度の宿直につき「宿直手当4000円」支給
※2 勤務地により多少異なります。上記勤務時間は代表例です。
※3 1カ月単位の変形労働時間制（週平均労働時間40時間）

待遇・福利厚生: ・各種社会保険完備（※健康保険は、全国土木建築国民健康保険組合に加入しています）
・資格取得費用援助制度有（受験料負担、通信教育補助、勉強会を開催）
・保養所有(社有及び契約施設多数有)
・退職金制度
・定年制(60歳)、定年後の再雇用制度(最長70歳まで勤務可能）
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金制度
・持株会制度
・受動喫煙防止：屋内禁煙
　　
＜その他手当＞
・交通費全額支給
・家族手当：上限22,000円／月
・資格手当：上限20,000円／月
・選任手当
・ライセンス手当

休日休暇: 【年間休日123日（2025年度）】
・月8～10日（土日祝もしくはシフト制）
・年次有休休暇
・特別休暇（結婚、忌引、永年勤続など）
・育児休業　※男女ともに取得実績あり　
・産前産後休暇
・年末年始休暇
・介護休業

会社概要

事業内容・会社の特長: 同社は「建築物・設備管理」「清掃」「警備」「施設運営」「リニューアル」の5枠をベースに、建物のトータル管理事業を展開しています。「全ては一つの建物を支えるために」をポリシーに、クライアントの大切な資産を永続的に活かすため、ゼネコンのノウハウを活かした確かな技術とヒューマンウェアから、安全で快適な環境づくりに貢献しています。