募集要項
- 仕事内容
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店社の技術者として、安全管理業務を担当、もしくは、工事管理・保守・営業業務を担当いただきます。(1)～(4)いずれか、複数選択可
【(1)店社安全管理業務】
・店社にて安全管理業務を担っていただきます。
【(2)施工管理】
・システム引き渡しまでを一貫して担当していただきます
・顧客との打合せ、仕様決定、納入仕様書・施工図の作成、工程管理、品質管理、安全管理、予算管理、協力会社の管理
＜担当案件例＞
・調光設備・ライティングシステム / 【建物】ホール、スタジオ、スポーツ施設等
・その他、太陽光、蓄電池 等
※製品情報：https://panasonic.co.jp/ew/peweg/casestudy/
【(3)メンテナンス提案・管理】
・現在、保守契約を行なっているお客様に対し、保守・リニューアル等の提案業務も行なっていただきます
・保守・リニューアルの提案営業
・保守・修理の受付・手配・技術相談、外注業者委託管理
【(4)技術営業】
・ホール、劇場、宴会場等舞台吊り物の工事案件の受注活動。
－舞台吊り物工事の専門知識を活かした提案営業
－パナソニック(株)の営業部署と連携し受注推進 等
- 応募資格
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- 必須
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機械器具設置の監理技術者資格をお持ちの方、または主任技術者となれる方
- 歓迎
- 昇降装置の工事管理・安全管理・設計・提案経験がある方
- 雇用形態
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正社員
※試用期間 3～3.5ヶ月
- 勤務地
- 東京都港区東新橋一丁目5番1号
- 勤務時間
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8:50～17:30（所定労働時間7時間55分）
休憩時間：45分
- 年収・給与
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・年収：660万円～710万円（エリア限定職の場合）年収：540万円～620万円程度
・月給：30万円～37万円 （エリア限定職の場合）月給：29万円～34万円程度
※別途手当あり ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
【モデル年収（総合職（全国転勤可）の場合）】
35歳：年収665万円／月給31万5,000円＋残業手当＋家族手当＋賞与
40歳：年収670万円／月給34万円＋残業手当＋家族手当＋賞与
45歳：年収700万円／月給36万5,000円＋残業手当＋家族手当＋賞与
- 待遇・福利厚生
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賞与：年2回（7月・12月）
昇給：年1回（4月）
保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
手当：通勤手当、育英補助給付金、寮社宅、退職金制度
※育英補助給付金：お子様の扶養家族１人あたり１万円支給（18歳まで）
(家族扶養には別途パナソニック健保の審査あり)
社宅制度：転勤時または通勤2時間以上かかる場合は社宅を貸与
引っ越し費用：基本的に全額会社負担（別途規定有）
研修制度および公的資格支援
－階層別研修（幹部社員候補者研修）
－ビジネススキル研修
－エンジニアリング研修（1級施工管理/技術士取得研修 等
－公的資格取得奨励金制度（当社規定による資格取得に対して奨励金支給
敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）
- 休日休暇
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年間休日：126日（2025年度）
【休日・休暇備考】
・完全週休2日制（原則土日）、祝日、ＧＷ休暇、夏季休暇、年末年始休暇、
特別休暇（看護等・介護休暇、慶弔休暇、出産休暇、妊産婦障害休暇、ウェルネス休暇等）
※（参考）長期休暇日数： GW休暇11日、夏季休暇9日、年末年始休暇9日
・年次有給休暇：入社時付与あり（入社日により、２～２０日付与）
＊毎年7/16付で２０日付与（勤続年数不問）
＊【取得単位】終日、半日、１時間単位
・メモリアル休暇：一定勤続年数ごとに最大10日間の連続休暇を促進
・その他：チャイルドプラン休業、産前・産後休業、産後パパ育休、育児休業、介護休業
