募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化へ向けた募集です
- 仕事内容
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セブンイレブン向けのお弁当、おにぎり、総菜等の製造を行っている同社にて、【具体的には…】
商品開発・営業部門の責任者または責任者の補佐として以下の業務をお任せします。
【責任者の業務】
（1）お取引先様のニーズや声をヒアリングして自社の製造部門や開発部門にフィードバック
（2）市場調査により優位性のある商品のコンセプトの模索
（3）自社開発商品について、お取引先様への提案
（4）新規原材料の開拓
（5）部署メンバーのマネジメント 等
※（1）～（4）については自ら担当いただくほか、部署メンバーの業務のフォローや進捗確認を行っていただきます。
【責任者補佐の業務】
・まずは自身の経験を生かして、上記【責任者の業務】の（1）～（4）の業務について担当いただきます。
・業務や職場に慣れてきた後は、責任者のマネジメント業務の補佐をしていただき、将来の責任者候補としての活躍を期待します。
【業務のやりがい】
・取引先と直接交渉ができるため、直に実績を実感できる。
・自分の開発商品がセブン-イレブンの店舗に並ぶ
・実現が難しいと思えるような内容でも、社内外の様々な部門との協議や改良を繰り返すことで実現できる
等
※詳細は面談時にお伝えします
≪同社について≫同社はコンビニエンスストア最大手であるであるセブン-イレブン向けのお弁当、おにぎり、惣菜、デザート等の企画開発・製造を行う食品メーカーです。拠点を置く各県内の地域食材を使い、地場メーカーと協力しながら、各地の食文化に根差す味わいを開発し、数々のヒット商品を実現。「おいしい料理をお届けする」ことに挑戦し続けるのが同社の使命と考え、お客様にとって価値ある商品とは何かを追求し続けています。※1964年に惣菜を製造販売する会社として発足し、以来約50年間、食品製造メーカーとして地域とともに歩んできました。その後、コンビニエンスストア事業に参入する機会を得たことから、約30年に亘り、惣菜・弁当・おにぎり・寿司をはじめ、デザート・調理パン・軽食を納品しています。コンビニエンスストアの役割は「開いていて良かった」から「近くて便利」へと、変化しています。
- 応募資格
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- 必須
- ・メーカーでの営業やマーケティング経験者
- 歓迎
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・食品メーカーでの開発、営業、マーケティング経験者
- フィットする人物像
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・「変化受容力」
コンビニエンス業界は日々スピーディーに動いていきます。その変化をスムーズに受け入れ、また、自ら変化を求めていくことが大切です。
・「踏み出しの早さ」
強制されて動くのではなく、自ら足を踏み出す、まず一歩踏み出す、ことが重要です。
・「快活なコミュニケーション」
たくさんのパートさんと働く環境では、的確でタイムリーな情報共有が必要です。適切な指示をし、作業の状況を知り、正しく報告を受けるためにはコミュニケーション力が求められます。
・「誠実さと協調性」
安全・安心でおいしい商品は、互いに協力し協同するチームから生み出されます。誠実に人に接し、周囲の信頼を得られることが最も大切な要件です。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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新潟県小千谷市 ※転勤：当面なし（キャリア形成を目的とした転勤の可能性あり）
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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08:00-17:00
時間外労働:月/20時間程度
実働:日/8時間
休憩:60分
※退勤時刻については1分単位で管理します。
- 年収・給与
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年収：350万～600万円
賞与：年2回（昨年実績2.6ヶ月分）
※経験・能力等により決定
昇給：年1回
・月給：25万円～42万円
※基本給：25万円～42万円
※管理職採用の為、残業代は無し。
試用期間：3ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
通勤手当
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
健康診断、社内親睦会、社宅補助制度（借上社宅）、財形制度、退職金制度、社員食堂あり（1食162円）
【受動喫煙対策】
喫煙室設置
◎ベネフィットステーションを導入。旅行・グルメ・ショッピングや育児・介護・自己啓発など様々なサービスが利用可能（2親等内の親族も対象です）
◎社員食堂あり（10：30～14：30）1食165円で給食を利用可
◎社宅制度有り 自宅から通勤が困難な方については社宅の利用可能（社内規程による）
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：105日
※曜日固定ですが、各人のシフトにより曜日が異なります
【休暇】
有給休暇、夏・冬期休暇（各3日） 、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
