募集要項
- 仕事内容
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住宅・商業建築をコアに展開する企業グループが新たにM&Aした内装子会社の社長候補、経営者として収益責任をもち、成長戦略策定および実行管理、組織運営、グループシナジーを追求した事業開発を統括します。【職務内容】
新たにM&Aした内装子会社の経営を担います。グループの戦略方針に基づき、経営全般を統括し、企業価値の向上を目指します。事業運営を行いつつ収益責任を負い、企業の成長戦略策定および実行、組織運営、ガバナンスの確保を行います。
（1）経営戦略の策定および実行
・中長期的ならびにアニュアルの経営戦略策定、実行、モニタリング
・事業計画および予算の策定と実行、管理
・市場動向の分析、競争優位性の確立
（2）組織運営
・採用活動、人材育成
・カルチャー醸成とチームのエンゲージメント
・ガバナンスの確保とコンプライアンスの遵守
（3）社内外の連携
・親会社ならびにグループ幹部へのレポーティング、シナジー創出のための連携
・取引先への営業活動
・金融機関等の折衝、各種レポーティング
※ご経験によっては、代表ポジションとして経営執行を担うのではなく、グループのPMI担当として投資状況に応じたプロジェクトマネジメントを中心に担当する可能性があります。
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかのご経験をお持ちの方
(1)建設業において建築分野の事業を展開する企業の経営経験
(2)ゼネコン、内装工事会社での営業もしくは工事部門の部長職以上の役職でのマネジメント経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳 ～ 60歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 委任契約もしくは正社員（グループPMI担当で採用の場合）
- 勤務地
- 東京本社
- 勤務時間
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9:00～18:30（所定労働時間8時間）
休憩90分
- 年収・給与
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～1,200万円程度
※現年収やご経験を鑑み、選考を通じて決定します
- 待遇・福利厚生
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【保険】
社会保険完備(社員のみ)、労災保険完備、事業総合賠償責任保険完備、業務災害総合保険完備
【福利厚生】
車通勤OK、直行直帰OK、資格取得支援制度あり、独立支援援制度あり、制服貸与
- 休日休暇
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【休日】
年間休日110日
日曜、祝日
【休暇】
夏季、年末年始
