募集要項
- 仕事内容
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ファンド投資先の保育施設の運営会社後継社長候補。現在良好な経営状態の鍵となる同社の強みを活かしつつ、コーポレート部門を引継ぎ、経理財務、人事総務等管理機能を掌握し、成長に向けた経営戦略の実行を担います半年程度の準備期間を経て、来年4月には後継社長として経営を担います。
現在良好な経営状態の鍵となる同社の強みを活かしつつ、まずはコーポレート部門を引継ぎ、経理財務、人事総務、行政対応など管理機能を掌握し、成長に向けた経営戦略の実行に従事します。
（１）新規施設の開園
（２）オペレーション改善によるコストの最適化
（３）離職率低下に向けた人材育成・組織強化
（４）事業シナジーの見込めるM&A案件の探索・実行
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
（１）企業理念に共感いただき事業成長に取り組み、現代表から事業の引継ぎをして頂ける方
（２）企業経営・経理に関する知識、実務経験をお持ちの方
- 歓迎
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【尚可】
代表取締役又は取締役又は執行役員としての経験、財務経理全般、育園事業、補助金関連事業や店舗型ビジネス事業などの経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳 ～ 55歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 委任契約
- ポジション・役割
- 後継社長候補
- 勤務地
- 千葉県松戸市
- 勤務時間
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本ポジションは完全フレックス（所定労働時間8時間）
※一般社員は8:30～17:30
- 年収・給与
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1000～1500万円＋S.O.
※現年収・ご実績・評価に応じて優遇します
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
交通費規定内支給
車通勤OK (無料駐車場有)
【社会保険完備】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
- 休日休暇
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【休日】
週休二日制 ※土日休み
