募集要項
- 仕事内容
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事業用不動産で業界NO.1を目指すベンチャーの人事責任者として、経営陣や各部門長と連携しながら経営計画達成のための人事戦略を採用・育成、組織開発を中心に計画～実行推進していただきます。人事部門の責任者として人事戦略の観点から企業の成長を実現していただきます。
採用・育成を中心にご経験分野によってマネジメント範囲を決定します。
（1）採用
新卒、中途合わせて50名/年以上、スタッフから部長クラスの採用を想定しています
・中長期の経営/事業戦略に基づく採用計画の立案と実行
・チャネルの最適化、人材エージェントをはじめとする協力事業者との関係構築
・採用広報活動
（2）育成・組織開発
企業成長に直結する次世代幹部育成や組織開発に向けた企画～運用を担当します
・スタッフ、リーダー層、管理職および幹部の研修企画・運用
・全社的なミドルレイヤー、プレイヤー育成プランの構築
・経営理念およびカルチャーの醸成、浸透に向けたコミュニケーション
（3）その他
人事責任者として経験に応じた業務を担当していただきます
・10名規模の人事チームマネジメント
・経営者ならびに役員/部門責任者への人材面に関するレポーティング
・社長特命案件への対応
・労務部門のマネジメント
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
（１）人事部長もしくは準ずるポジションでの人事部門のマネジメント経験
（２）採用ならびに育成や組織開発に携わった経験
（３）企業の急成長フェーズを経験している方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35～49歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事部長
- 勤務地
- 東京本社（東京都中央区）
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
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1,200～1,500万円程度
※現年収・ご希望を鑑み報酬体系は柔軟に検討
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
・交通費支給（月5万円まで）
・資格手当
・慶弔見舞金
・携帯電話・PC支給
【社会保険】
・社会保険完備（健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険）
- 休日休暇
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【休日】
年間休日124日、完全週休2日制（土・日）、祝日
【休暇】
年末年始、GW、夏季休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇
