募集要項
- 募集背景
- 東北地方のライフラインを支える当事業連合において、事業拡大に伴い社内の内部業務全般のDX化を積極的に進めています。特にAWSのクラウド化、勤怠体系の整備など、システム部門の重要性が高まっているため、この変革を推進してくださる新たなメンバーを募集します。地域に根差した組織の安定的な成長をIT面から支える、やりがいのあるフェーズです。
- 仕事内容
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エントリー後にご経歴を拝見させて頂き、ご希望とご経歴にマッチしたポジションをこちらからご案内させて頂きます。東北6県に広がる各地域の生協を管掌する共同組織として、組合員の方々にとって価値ある仕組みを継続的に提供するため、IT部門の体制強化と変革を推進しています。具体的には「ベンダー依存からの脱却」「効果的・効率的なシステムの構築と継続的な改善」「外部人材を有効活用できる体制の構築」を実現したいと考えており、これらを担う中核メンバーを広く募集します。
＜システム部門の体制とプロダクト群について＞ IT部門は機能別組織へ移行し、以下のような体制で業務を推進しています。
今回ご入職いただく方には、以下いずれかのプロダクト開発・運用に携わっていただく予定です。
・PDG（プロダクト開発グループ）： プログラムのバージョン管理やソースコード管理
・SMG（サービスマネジメントグループ）： 日常的な運用、効率化の推進
・ISG（ITサポートグループ）： インフラや機材管理、より安全で使いやすい環境の提供
※詳細は面談時にお伝えします
＜システム部門が抱えるプロダクト群（いずれかの配属を想定）＞
・組合員向けシステム
・宅配事業向けシステム
・店舗事業向けシステム
・情報系システム
・アプリ関連システム
※詳細は面談時にお伝えしますを入れてください
【HUREX担当コメント】
東北6県に広がる最大級の流通ネットワークの一員として、地域インフラをITで支える大きなやりがいがあります。単なる社内SEではなく、AWS導入をはじめとする全社的なDX推進の中心メンバーとして、変革をリードする経験を積むことができます。
なにより、転勤がないため、宮城県で腰を据えてキャリアを構築し、大切な人との生活基盤を安定させることが可能です。地域への強い貢献意識を持ち、安定した環境でITスキルを高めながら、長期的に活躍したい方に最適なフィールドです。温和で協調性のある組織文化も魅力で、あなたの意見やアイデアを臆せず発信できる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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・IT領域における何らかのご経験のある方（開発、インフラ、運用、企画など、分野は問いません）
- 歓迎
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・システム開発プロジェクトにおけるマネジメント経験（規模は不問）
・ベンダーコントロールのご経験
・SaaS導入・活用に関するご経験
- フィットする人物像
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・地域に根差した事業に貢献したいという意欲をお持ちの方
・既存の仕組みに捉われず、主体的にシステム変革を推進できる方
・変化を恐れず、新しい技術や手法を取り入れる意欲のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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宮城県仙台市 転勤無し
自動車通勤：可
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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09:15-18:15
時間外労働:月/20時間程度
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：400万～600万円
賞与：年2回（昨年実績3.5ヶ月分）
経験・能力等により決定
昇給：年1回
・月給：25万円～37.5万円
※残業の際は残業代支給。固定残業代は無し
試用期間：6ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給（月50,000円以内）、残業手当、家族手当、役付手当、管理監督手当
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度、役職員共済、互助会への加入、独身住宅補助制度、奨学金返済補助制度（規程あり）、慶弔見舞金、永年勤続表彰制度、サークル活動支援制度
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙（屋外に喫煙所設置）
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：110日
週休2日制(土日) ※シフトにより月1、2回程度土日出勤の可能性あり
【休暇】
年次有給休暇、結婚休暇、忌引休暇、生理休暇、永年勤続休暇、子の看護休暇、介護休暇、特別休暇（裁判員など）、育児休業、連続休暇制度
