募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のため
- 仕事内容
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現場業務の円滑な運営を支えるため、バックオフィス業務を通じた現場のサポートや、従業員・お客様とのコミュニケーションを重視した対応を行っていただきます。【具体的には…】
1. 現場管理
●現場巡回・改善提案：現場を巡回し、従業員やお客様の声を基に働きやすい環境作りやサービス向上の施策を実施します。
●従業員マネジメント：従業員の悩みや不満をヒアリングし、モチベーション維持と職場環境の改善を図ります。
●打合せ：現場での実地踏査を行い、必要な改善点や課題を洗い出し、解決策を立案・実行します。
●業務の標準化：現場作業の全体を洗い出し、業務フローや手順書を作成して標準化を進める。
2. 業務管理(以下の業務は、個人の適性に応じてお任せする業務です)
●シフト作成・配置調整：限られた人的リソースを効率的に配分し、希望や状況を踏まえたシフトや配置を調整します。
●労務管理：勤務時間や出勤状況の簡易な管理を担当し、未経験でも対応可能な内容です。
●給与管理：給与計算や手続きなどの簡易な業務を行い、必要なサポートが受けられる環境です。
等
※詳細は面談時にお伝えします
【HUREX求人担当コメント】
・1990年10月に創設し、同年12月に京都府公安委員会の認定を受け、交通誘導警備を主たる業務としてスタート。現在は、交通誘導警備、施設警備、雑踏警備に取り組んでます。従業員の長期雇用のために、単年契約の公共入札事業からの撤退と長期契約を強化するとともに、単純労務よりも業務密度が充実した業務を増やし、働き甲斐のある仕事の割合を増やすように取り組んでいます。
・同社の業務は、繁忙期や特別案件など不規則な場面もありますが、そのぶん仕事と休みのメリハリを大切にしています。家庭やプライベートの充実こそが、良い仕事につながると考えており、特に子育て中のスタッフが多いため、学校行事やお子さんの体調不良による早退などは優先できるよう、全員で協力しています。
・社長を含む内勤スタッフは全員30代で、前職は警備業以外の経験者です。業界の常識にとらわれず、現場スタッフを大切にできる組織づくりを進めています。
◆組織構成・職場環境：
【内勤スタッフ】社長(1)、常務(1)、課長(1)、主任(2) (入社時は主任とし、1年で課長を目指していただきます)、事務員(3) 【現場スタッフ】現場従業員(55)
- 応募資格
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- 必須
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・業界未経験者歓迎 ※入社後に警備業務に関する資格を取得していただきます
・指示を出すだけでなく、現場と同じ目線に立ち、寄り添い、支えることができる方
- フィットする人物像
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次の資質を重視します：
柔軟性：状況や人に合わせて対応を切り替えられる適応力
傾聴力：現場の声を丁寧に聞き取り、真意をくみ取る力
誠実性：一貫性のある行動と、公正な判断ができる人柄
他者貢献：自分の成果よりも、チームの成長と成果を優先できる姿勢
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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京都府京都市
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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8:00-17:00
※オンコール制度により、その他待機勤務あり（緊急時の電話番／待機手当支給）
時間外労働:月/30～40時間程度
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：461万～534万円
経験・能力等により決定
賞与：年2回
昇給：年1回
・月給：341,583円～397,613円
※残業の際は残業代支給。固定残業代は無し
※管理職採用の際は、残業手当なし
試用期間：3ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給、残業手当、待機手当
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙（屋外に喫煙所設置）
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：110日
週休2日制（土日祝）
※日曜・祝日は原則休みとしています。ただし、特別案件や現場の都合により、月1日程度の日祝出勤や、GW・お盆・年末年始など繁忙期の当番勤務をお願いする場合があります。
※業務運営に支障のない範囲で勤務日を自由に組める「裁量シフト制」を導入しています。自分の裁量で勤務計画を立てられるため、プライベートの予定も組みやすい働き方が可能です。
※一方で、繁忙期にはまとまった連休を確保しづらい時期もあります。そこで、心身のリフレッシュや家族との時間確保を目的に、年に1回の長期休暇取得を奨励しています。
【休暇】
有給休暇、リフレッシュ休暇
