募集要項
- 募集背景
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「チームワークテクノロジーで笑顔あふれる社会を創る」をミッションに、
チームワークの素晴らしさを事業を通して伝えていくことが、われわれの使命だと考えています。
その実現に向けて、現在 当社はDXチーム開発のリーディングカンパニーとなるべく、
グループ経営やグローバル展開の拡大も視野に入れながら、さらなる事業拡大に向けた重要な成長ステージに突入しております。
直近、3期連続で売上高・従業員数ともに大幅成長を遂げており、2026年には、売上100億円・従業員1,000名企業を目指しております。
この飛躍フェーズにおいて、事業拡大の鍵を握るのが"営業"です。
会社のさらなる加速度的な成長を実現するためにも、"少数精鋭チームを牽引するリーダー" や "事業をリードする事業責任者" として、
ゆくゆく会社の未来を創造いただけるような幹部候補となる方を、積極的に募集しております！
- 仕事内容
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日本を代表する大手クライアントを中心に、DX（デジタルを活用した新ビジネス）の提案や、■ 主な仕事内容
DXを推進するチーム・人材の提案など、コンサルティング型の課題解決営業を行って頂きます。
・チャネル開拓 (新規クライアント開拓)
・新規/既存顧客との商談 (プロジェクトの人材課題把握)
・IT人財でのソリューション提案（1名～数十名のチーム単位で提案）
・IT人財との連携（在籍エンジニア/コンサルタントとの連携）
※まずは既存パートナー企業を先輩社員から引き継ぎ、 徐々に新規開拓にも取り組んでいただきます。
■ 入社後の研修体制
１．入社オリエンテーション（入社日／1日座学）
２．OJT研修（入社2日目～）
※個人の成長に合わせて柔軟に調整しています
３．上長との月次1on1
※月1で本部長が商談に同席するほか、コンサルタントと協力する場面も多くあります
その他にも、商談前の事前MTG実施など、随時 社内でのナレッジ共有を行っています
■ 営業キャリアの魅力・特徴
１．「IT人財×チーム」を商材とすることで、幅広いIT知見と圧倒的なマネジメント力が身に付きます！
２．大手企業の役員・DX事業責任者クラスとの商談機会が多く、「価値ある仕事」を自ら生み出す面白さがあります！
３．少数精鋭チームを牽引いただくなかで、キャリアの選択肢を広げられるポジションです！
４．事業拡大の鍵を握る"営業"だからこそ、実力と成果次第でスピード昇進も目指せます！
★実際に、新卒2年目でリーダー昇格、中途1年目で事業責任者抜擢などの実績もあります！
- 応募資格
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- 必須
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■ 必須（MUST）
・営業経験2年以上
・高額商材（金融/不動産/人材 等）の営業経験
もしくは IT業界での営業経験
- 歓迎
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・ITパスポート資格保有
・マネジメント経験をお持ちの方
・将来的に、マネージャや事業責任者クラスを目指したい方
- フィットする人物像
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・最高のチームで一緒に何かを成し遂げていきたい
・チームワークを大切にして、最高の仲間とイキイキと働きたい
・成長スピードが速く、勢いのある企業で働きたい
・これまでに培った能力を活かして、更にステップアップしたい
・リーダーシップを持って、主体的に取り組んでいきたい
・将来性にあふれた環境で、自分自身も大きく成長させたい
・仕事にも遊びにも全力で取り組みたい
- 雇用形態
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正社員
3ヶ月の試用期間あり(給与や待遇に変更はございません)
- 勤務地
- 東京都港区南青山2丁目27番25号 ヒューリック南青山ビル9階
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
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年収 5,000,000 円 - 10,000,000円
年俸制
月額 ￥357,143～
基本給 ￥273,343 ～
固定残業代 ￥83,800～（固定残業時間40時間0分/月）
※超過分別途支給
・賞与 ２回(5月・11月)
・昇給 年１回(5月)
- 待遇・福利厚生
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[手当]
深夜勤務手当
休日出勤手当
通勤交通手当
役職手当
資格取得手当
新入社員紹介手当
ランドセル手当
[保険、制度]
プラスリード制度
MT ライブラリー
社内勉強会
MT Adventure
GTGチャレンジ制度
各種イベント
部活動
健康診断
年次優秀社員/チーム表彰制度
社会保険(関東IT健保)/労働保険完備
企業型確定拠出年金（DC)
※働きやすい環境づくりを推進しています！
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年次有給休暇（初年度10日、最大20日）
・新入社員特別休暇(入社日に3日付与)
・夏季休暇
・慶弔休暇
・年末年始休暇
・出産/育児休暇
※年間休日120日以上
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→最終面接
※選考の回数は変動する場合がございます。
