募集要項
- 募集背景
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現在SaaSビジネス本部の本部長を副社長が兼務していますが、
副社長業務に専念するため、当該本部の後任本部長が必要となっています。
内部ではなく外部人材による組織強化を図るため、本ポジションの募集を開始します。
- 仕事内容
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・経営視点で売上目標【職務概要】
（ARR/MRR）と事業計画を策定
・解約率やLTVといったSaaS特有の重要指標管理
・効率的な分業体制の設計・最適化
・営業プロセスの標準化、人材の採用・育成
・商談クロージング
法人向けクラウドサービスを提案・販売する営業部門の責任者として、部門全体のマネジメントとリーダーシップをとり、売上目標の達成および営業活動の戦略的計画を策定することをお任せします。
【職務詳細】
■部下(副本部長1名＋部長2名＋営業・CSチーム)のKPI設計、マネジメント業務
■メンバー育成・教育 ※特に営業・CSチーム
■顧客や代理店との重要商談への同行
■営業戦略の立案～実行
■予算管理
■ 案件進捗管理
■営業ツールを用いた営業効率化・標準化 等
◆メッセージ
同社は2005年中国大手IT企業のジョイントベンチャーとして設立されました。
日中の高度な技術力を結集した、総合オフィスソフトや、android版オフィスソフト、端末内データのバックアップ・管理・データ転送が可能なソフト等、革新的なサービスを次々にリリース。業界におけるトップクラスのシェアを獲得してきました。
「高品質かつ低価格」をキーワードに、新たなサービスをリリースすることでビジネスモデルを開拓してきました。そのスタンスはこれからも変わることはありません。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■複数の部門を束ねる2階層目の部門をマネージしたご経験
■SaaSビジネスにおける営業経験
∟直接販売 直販
∟間接販売 代理店経由 どちらも経験がある方
■コミュニケーションスキル
社内コミュニケーションだけでなく社外コミュニケーション（CEO、役員クラス）との折衝力がある方
■人材育成スキル
■複数名の部下のマネジメント(3年以上)
直接販売営業力、間接販売営業力、折衝力についての指導力のある方
- 歓迎
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【尚可】
■直接販売と間接販売の両方のご経験
■営業施策と連動するマーケティング施策にも理解と見識があり、連携施策のご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月
試用期間中の条件：同じ
- ポジション・役割
- 営業部門責任者
- 勤務地
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【本社】
〒108-0014
東京都港区芝5-29-11 G-BASE 田町5階
- 勤務時間
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＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
- 年収・給与
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想定年収 600万円～1,500万円
※ご経験やスキルに応じて相談
※執行役員待遇の可能性あり（管理監督者）
- 待遇・福利厚生
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▼ 保険制度
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
▼ 福利厚生
■昇給年1回
■決算賞与年1回（業績による）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（超過分）
■通勤手当（規定あり／上限月3万5000円）
■副業OK
■健保組合提携の保養所、スポーツ施設など福利厚生施設の利用
■服装自由
■社内イベント（忘年会など）
■サンクスレター
■おやつ会
■ランチ会
※決算賞与
事業年度（1月～１２月）の業績により支給の有
無、評価達成度合いに応じて支給額が決定
∟平均支給実績 1～1.5ヶ月分程度
- 休日休暇
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◇年間休日122日 以上
休日・休暇
■完全週休2日制（土・日・祝）
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■誕生日休暇
■リフレッシュ休暇
★5日以上の連続休暇OK
- 選考プロセス
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書類選考
↓
一次面接
↓
二次面接(代表面接)
↓
内定
（選考内にて適性検査実施可能性あり）
