募集要項
- 募集背景
-
事業拡大に起因する人員拡充が急務のため
【エージェントからのコメント】
同社は、日本初の民間シンクタンクとSI企業の合併により誕生した東証プライムSIer。金融・産業・IT基盤・コンサルティングの４事業領域を主軸としています。
クライアントへの姿勢は「広く浅く」ではなく、「1社1社への深化」であり、クライアントの立場で考え、徹底して品質にこだわるDNAを是としています。金融分野を中心に、共同利用型のサービスを提供することで、収益の安定化に成功。業界屈指の高収益＆財務安定を実現。また、コンサルティング×ITソリューション双方の強力な機能を武器に(コソリューション)、「DX3.0」の旗印の下、ビジネスモデルの変革に留まらず、社会課題の解決・パラダイム変革を志向した社会DXを推進、経営理念の「未来創発」に基づく事業運営を行っています。
高難度のPJTに対応できる人材育成のために積極的に投資。また、若手から裁量の大きな仕事を任されるため、高レベルの成長が可能です。複線型のキャリア構築・キャリア自律を支援。中長期で自身のキャリアを描けます。また、業界屈指の高い報酬も同社の魅力の一つです。
- 仕事内容
-
東証プライムSIer／4事業セグメント(金融・産業・IT基盤・コンサルティング)／高収益・財務安定／1社1社を深堀り＆大型案件化／DX3.0社会変革への挑戦／未来創発／「超」高報酬／スピード昇進◎■業務概要：
お客様のビジネス課題を解決する最新技術を駆使したITソリューションの検討および、ソリューション実現のためソフトウェアの実現方針の策定や設計や実装を行う、ソリューションコンサルタントをご担当いただきます。
・ソフトウェアエンジニアとして、お客様のビジネス課題を解決する最新技術を駆使したITソリューションの検討、および、ソリューション実現のためソフトウェアの実現方針の策定や設計や実装を行います。
・顧客要望に応じて、社内のデジタルIP（DiPcore）や様々なクラウドサービスなど最先端テクノロジーを活用しながら、最適なシステムの設計や構築をし、大手企業の基幹系システム構築やDX推進に関わる様々なご要望の実現を支援します。
・ビッグクライアントの案件が多く、大手企業の経営課題を解決する難易度は高くも、やりがいのある大規模プロジェクトにかかわることができます。
■具体的な業務：
・製造・物流・サービス各業界系プロジェクト…顧客業務システムのコンサルティング、開発業務を実施します。
また、ビジネス検討～要件定義～設計～開発の工程を推進します。
・流通／小売業界系プロジェクト…デジタルITソリューションのアプリケーション設計や開発業務を実施します。
また、SCM、ECサービス、情報分析、会計等の領域において、最新IT技術を駆使してビジネスの高度化、経営課題の解決に取り組みます。
・通信／キャリア業界系プロジェクト…デジタルITソリューションのアプリケーション設計や開発業務を実施します。
■当ポジションの魅力：
・ITが普及した現代ではお客様の課題自体が高度化、複雑化していて、前例のない業務に取り組むことも少なくありません。
その実現のため、最先端テクノロジーの適用を踏まえたソフトウェアの実現方針をとことん考え、それを設計し実装に落としていくのが当社のソリューションコンサルタントです。
・当社のソリューションコンサルタントの本質は、顧客と深い関係を構築し、真の課題を導き出すこと。
そして、課題解決を共創していくことにあります。
そのため、自ら顧客企業の経営層と直接議論を交わしながら、エンジニアリングでその課題を解決する機会を多く持つことが特徴です。
- 応募資格
-
- 必須
-
下記のうち、1つ以上の経験を有すること
・顧客業務システム等の構築において、エンジニアとしての開発経験（3年以上）
・顧客業務システムの要件定義（3年以上）
・デジタルマーケティング分野の開発経験
・SAP会計、ロジティクス、人事系パッケージ導入プロジェクトでのシステム化計画～実現化、あるいはビジネス設計～本稼動準備工程におけるコンサルティング経験
・顧客業務システム等の構築において、設計や開発管理の実践経験（10名以上）
- 雇用形態
- 正社員（試用期間あり：6ヶ月 期間中に待遇の変動はありません。）
- ポジション・役割
- 【大阪/在宅勤務可】ソリューションコンサルタント（ビジネス検討～実装）※製造・流通・サービス業界向け
- 勤務地
-
大阪府大阪市北区
＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（在宅、サテライト）
- 勤務時間
-
・専門業務型裁量労働制
・みなし労働時間/日：9時間10分
＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:10
- 年収・給与
-
年収：1,200万～1,800万円 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
・昇給：有
- 待遇・福利厚生
-
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
・通勤手当：交通費全額支給
・財形貯蓄制度
・保養所（国内・海外）
・研修制度（外部研修の参加費は会社負担）
・「米国SANS Institute」のトレーニング
・育児休業（最長、子供が2歳になる日まで延長可能）
・育児のための時間外勤務の制限や免除
・パートナー出産休暇
・定年：60歳
各種研修、派遣留学制度（国内・国外）、語学研修、インストラクタ制度、人材開発講座、資格取得支援 等
- 休日休暇
-
・年間休日日数120日
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年末年始休暇、暑中休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇※リフレッシュ休暇は連続する５日間の休暇を取得し、前後の土日を含め連続９日間の長期休暇の取得を推進