その他、コンサルタント系
★「化学・鉄鋼・非鉄金属」業界特化★調査研究に裏打ちされた「戦略提言」と「先端技術による実装支援」
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掲載期間:25/11/27~25/12/10求人No:RASIK-science-NIR
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★「化学・鉄鋼・非鉄金属」業界特化★調査研究に裏打ちされた「戦略提言」と「先端技術による実装支援」

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

募集背景
2024年、同社で初となる女性社長が就任し、勢いに乗る日本屈指の規模を誇るIT企業です。

社長自身はSEとして業務経験を積みつつ、留学の機会を得た際は社会学を専攻し学んでいます。
情報化社会が実現し、さまざまな情報サービスが世の中に普及したとき、社会や仕事はどのように変容していくのかーーー 統計学等を駆使して、その調査研究を進めていく経験や、仕事に取り組む中で「お客様の経営層と二人三脚となって戦略の具体化を進めるとともに、より従業員が戦略を自分ごと化できるような様々な働きかけを粘り強く行う」経験を通じて、理論と共に現場の実践を大切にする考えを社長自身が持っており、会社全体のカルチャーとして理念を浸透させています。

何より「IT技術だけ」「ビジネス、事業だけ」という偏った考えを持たずに、様々なエッセンスを統合する中で「仕事」に真摯に向き合っていく事を大切にしている会社です。
仕事内容
リサーチ&コンサルを由来とし、戦略を描くだけでなく、実現フェーズまで自社で伴走できる/平均勤続14年・残業平均月6H・有休取得平均年14日以上…住宅手当や保養所等、中長期で働きやすい人事制度◎
化学・素材業界のドメイン(化学、鉄鋼、非鉄金属等)にて、下記のようなテーマに携わり、業界全体、お客様の変革を支援しています。

・業界構造・産業変化の洞察と実行プラン作成
・経営戦略・事業戦略の立案
・特定顧客産業(自動車・電機・ヘルスケアなど)向けの成長戦略立案
・サーキュラーエコノミー・カーボンニュートラルの実行支援
・CxOや経営層に対する継続的提案
・グローバル化に伴う構造改革
・新規事業立案、R&D部門の改革
・PMI
・(IT部門とも連携した)デジタルトランスフォーメーション
・対外発表(業界向けの講演会や当社の論文集への寄稿、書籍の出版)

【プロジェクト例】
・全社戦略、事業戦略立案
・業界構造変化の先読みと業界再編の実行支援
・中期計画策定
・R&D改革
・研究者の育成
・産業シナリオ・プランニングと新規事業開発
・ビジネスインテリジェンス力強化
・グローバルでの組織・業務・ガバナンス構造改革
・主に海外におけるPMI
応募資格
必須
製造業において下記のいずれかの経験を有する方
・経営企画実務経験
・マーケティング・営業経験
・研究開発経験
・サプライチェーンマネジメント実務経験
・製造業を対象としたコンサルティング・調査経験
歓迎
・化学・素材産業を対象としたコンサルティング・調査の実務経験
・化学・素材産業における経営企画、事業開発(含む研究開発)、SCM、営業・マーケティング等の実務経験
・海外勤務・海外企業との折衝等のご経験
・大手製造業向けコンサルティング経験
雇用形態
正社員
勤務地
東京都千代田区大手町
年収・給与
1,400万円~1,700万円 スタート
待遇・福利厚生
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・厚生年金基金
・退職金制度
・通勤手当:交通費全額支給
・財形貯蓄制度
・保養所(国内・海外)
・研修制度(外部研修の参加費は会社負担)
・「米国SANS Institute」のトレーニング
・育児休業(最長、子供が2歳になる日まで延長可能)
・育児のための時間外勤務の制限や免除
・パートナー出産休暇
・各種研修、派遣留学制度(国内・国外)、語学研修、インストラクタ制度、人材開発講座、資格取得支援 等
休日休暇
・年間休日日数120日以上
・完全週休2日制(休日は土日祝日)
・年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

年末年始休暇、暑中休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇
※リフレッシュ休暇は連続する5日間の休暇を取得し、前後の土日を含め連続9日間の長期休暇の取得を推進

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
日本を代表する総合シンクタンク兼ITソリューション企業として、約半世紀にわたり社会の課題解決と価値創造に取り組んできました。金融、製造、流通、公共、ヘルスケアなど多様な業界に深い専門知識を持ち、高度なIT技術と融合させることで、顧客のDX推進や事業変革を強力に支援しています。

当社の最大の魅力は、「戦略から実装、運用まで一気通貫で携われること」。単なるコンサルティングだけでなく、技術部門や業界専門家と密接に連携し、実践的かつ社会的意義の高いプロジェクトに挑戦できます。若手にも裁量が大きく、顧客との直接対話や提案機会が多いので、早期から成長実感と達成感を得られます。

また、AIやクラウド、IoTなど最新技術の導入にも積極的で、社会インフラやヘルスケア分野のDXを通じて、持続可能な社会づくりに貢献できる環境です。多様なキャリアパスや人材育成プログラムも充実し、一人ひとりが自己実現と社会貢献を両立できる職場です。挑戦と成長を求める方に、NRIは最適なフィールドを提供します。
設立
1966年
資本金
25,655,413,800円
売上高
7,365億円
従業員数
7,206人(グループ 16,708人)
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株式会社らしく
厚生労働大臣許可番号:13―ユー310035紹介事業許可年:2018年11月1日
設立
2018年7月2日
資本金
50,000千円
代表者名
代表取締役社長 平康 元一
従業員数
法人全体:5名

人紹部門:4名
事業内容
人材紹介・採用支援事業、組織コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13―ユー310035
紹介事業許可年
2018年11月1日
紹介事業事業所
千代田区(淡路町)
登録場所
株式会社らしく
〒113-0001 東京都文京区白山1-32-10 インソース白山ビル3階
ホームページ
https://www.rashiku.jp/
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