募集要項
- 仕事内容
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グループ各社で行う各事業の責任者・幹部候補を採用します。
現況を正しく把握し、経営・事業戦略を立てて実行をしていただきます。各事業の運営、マネジメント、社員の指導はもちろん、数値管理、ホールディング会社への経営数値の報告も行うような経営幹部候補となります。
同グループは、不動産（開発・販売・仲介・管理・アセットマネジメント）・建設（営業・工事・設計・購買・積算）・ホテル・介護・温浴・貸し会議室・パーキング・WEB広告事業等グループで様々な事業を行っています。
- 応募資格
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- 必須
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・事業責任者や経営者のご経験
・転職経験があってもキャリアアップしている方（短期離職を繰り返している人はNG）
・高い倫理観と誠実さ（常に公正・正直であり、組織内外から信頼される人格。）
・使命感と社会貢献意識（「人々の豊かな暮らし、社会の進歩発展に貢献する」という理念を体現する責任感。）
・自己変革力・柔軟性（「永久に進化し続ける」ために、自ら変わる勇気と柔軟な思考を持ち続けること。）
・先見性と戦略的思考（未来を見据えて行動し、会社全体を導く力。）
- 歓迎
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グループの事業（不動産、建設、ホテル）に当てはまるご経験。
・事業を成長・立て直しさせたご経験・ご実績。
・責任感があり、経営企画ができ、戦略から実行まで一貫して行ったご経験。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 45歳～58歳位まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪市、神戸市
- 勤務時間
- 8:30～17:30 (休憩90分)
- 年収・給与
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1,000万円 ～ 2,000万円
※応相談
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】交通費支給（5万円まで/月） 家族手当、役職手当、時間外労働手当（対象者のみ）
【昇給】年1回（1月）
【賞与・報奨金】
・年2回（6・12月）
・特別賞与（会社業績により支給）
・退職金制度（定年：68歳）・確定拠出年金制度（日本版401Ｋ）
・資格取得促進制度（学費助成金、受験料返還、報奨金）
・所得補償保険（万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、給与が補償されます）
・健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種（本人・配偶者）
・誕生日プレゼント（本人・配偶者）
- 休日休暇
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・完全週休二日制（土日）、祝日
・年間休日124日
・年末年始（原則12月30日～1月4日）、創立記念日休暇（3/27）
・有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇
・誕生日休暇（本人・配偶者ともに）
・アニバーサリー休暇（結婚記念日など）
・ファミリー休暇
